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Análisis comparativo de la calidad de vida laboral entre dos empresas de diferente nacionalidad [recurso electrónico] / Danya Abril Quiñones Valdivia ; director, Manuel Alejandro Ibarra Cisneros.

Por: Quiñones Valdivia, Danya Abril.
Colaborador(es): Ibarra Cisneros, Manuel Alejandro [dir.] | Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Mexicali, Baja California, 2017Descripción: 1 recurso en línea ; 60 p. : il. col.Tema(s): Calidad de vida en el trabajo -- Tesis y disertaciones académicas | Satisfacción en el trabajo -- Tesis y disertaciones académicasRecursos en línea: Tesis digital Nota de disertación: Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2017. Resumen: Esta investigación tiene por objetivo elaborar un análisis comparativo entre la calidad de vida laboral de dos empresas y como ésta calidad es impactada por la cultura organizacional de las empresas a estudiar. La muestra del estudio corresponde a 40 empleados administrativos, de 4 departamentos de las empresas involucradas en la investigación. El instrumento de medición aplicado para la calidad de vida laboral consta de 34 ítems divididos en 7 indicadores: orientación organizacional, administración de talento humano, estilo de dirección, comunicación e integración, trabajo en equipo, capacitación y desarrollo profesional y medio ambiente físico. Tales indicadores pueden ser utilizados para medir la calidad de vida laboral de ambas empresas, y con ello ayudar a mejorar las estrategias que cada una de las empresas que se contemplan en esta investigación en la cual se obtuvo como resultado que la cultura organización de las empresas estudiadas tiene un impacto dentro de la calidad de vida laboral de los empleados administrativos.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Facultad de Ciencias Administrativas
Colección de Tesis HF5549.5 .J63 Q85 2017 (Navegar estantería) 1 Disponible FCA018021

Maestría en Administración.

Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2017.

Incluye referencias bibliográficas.

Esta investigación tiene por objetivo elaborar un análisis comparativo entre la calidad de vida laboral de dos empresas y como ésta calidad es impactada por la cultura organizacional de las empresas a estudiar. La muestra del estudio corresponde a 40 empleados administrativos, de 4 departamentos de las empresas involucradas en la investigación. El instrumento de medición aplicado para la calidad de vida laboral consta de 34 ítems divididos en 7 indicadores: orientación organizacional, administración de talento humano, estilo de dirección, comunicación e integración, trabajo en equipo, capacitación y desarrollo profesional y medio ambiente físico. Tales indicadores pueden ser utilizados para medir la calidad de vida laboral de ambas empresas, y con ello ayudar a mejorar las estrategias que cada una de las empresas que se contemplan en esta investigación en la cual se obtuvo como resultado que la cultura organización de las empresas estudiadas tiene un impacto dentro de la calidad de vida laboral de los empleados administrativos.

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