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La satisfacción laboral de los profesionistas Millennial en la industria maquiladora en Tecate, Baja California y su relación con perfiles de comportamiento / [recurso electrónico] / Mauricio Hidalgo Loaeza, Dir. Reyna Virgina Barragan Quintero, co-dir. Eduardo Ahumada Tello

Por: Hidalgo Loaeza, Mauricio.
Colaborador(es): Barragan Quintero, Reyna Virginia [dir.] | Ahumada Tello, Eduardo [codirector] | Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración.
Tipo de material: materialTypeLabelArchivo de ordenadorEditor: Tijuana, Baja California, 2020Descripción: Recurso en línea. (189 p.) : il.Tema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicasNota de disertación: Tesis (Doctorado) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2020. Resumen: Dada la prevalencia actual de incorporación de profesionistas de la generación Millennial dentro de empresas en todos los sectores, la presente investigación analiza las dificultades de adaptación presentadas por estos jóvenes empleados al entorno organizacional de sus centros de trabajo, examinando el impacto negativo que pueden estar teniendo sus actitudes y pensamientos particulares sobre los índices de satisfacción laboral y por ende en la competitividad de la empresa en su vertiente de administración y desarrollo del recurso humano. El presente estudio tiene como objetivo correlacionar la satisfacción laboral de los profesionistas Millennial que trabajan en la industria manufacturera y maquiladora en Tecate, Baja California con sus perfiles de comportamiento.
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis Tecate
Colección de Tesis HD30.19 H53 2020 (Navegar estantería) 1 Disponible TEC015470

Maestro en administración

Tesis (Doctorado) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2020.

Incluye referencias bibliográficas (p. 155-165)

Dada la prevalencia actual de incorporación de profesionistas de la generación Millennial dentro de empresas en todos los sectores, la presente investigación analiza las dificultades de adaptación presentadas por estos jóvenes empleados al entorno organizacional de sus centros de trabajo, examinando el impacto negativo que pueden estar teniendo sus actitudes y pensamientos particulares sobre los índices de satisfacción laboral y por ende en la competitividad de la empresa en su vertiente de administración y desarrollo del recurso humano. El presente estudio tiene como objetivo correlacionar la satisfacción laboral de los profesionistas Millennial que trabajan en la industria manufacturera y maquiladora en Tecate, Baja California con sus perfiles de comportamiento.

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