El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal
Vázquez Zavala, Fernando.
El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal caso muebles la moderna / [recurso electrónico] : Fernando Vázquez Zavala. - Tijuana, Baja California, 2008. - Recurso en línea. (72 p.)
Mestría en Administración.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2008.
El presente trabajo, es el primer paso para solucionar un serio problema que enfrenta la industria dedicada a la fabricación de muebles en Baja California, como lo es el alto índice de rotación de personal. En particular Muebles La Moderna, durante el año 2006 tuvo un promedio de rotación del 7.4 por ciento mientras que en el año del 2007 el índice de rotación fue de 3.4 por ciento. A pesar de la disminución, este problema se hace mas critico entre los empleados dedicados a la labor de costura por la alta especialización de estos colaboradores.
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
Recursos humanos--Tesis y disertaciones académicas..
Rotación de personal--Tesis y disertaciones académicas..
HD30.19 V39 2008
El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal caso muebles la moderna / [recurso electrónico] : Fernando Vázquez Zavala. - Tijuana, Baja California, 2008. - Recurso en línea. (72 p.)
Mestría en Administración.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2008.
El presente trabajo, es el primer paso para solucionar un serio problema que enfrenta la industria dedicada a la fabricación de muebles en Baja California, como lo es el alto índice de rotación de personal. En particular Muebles La Moderna, durante el año 2006 tuvo un promedio de rotación del 7.4 por ciento mientras que en el año del 2007 el índice de rotación fue de 3.4 por ciento. A pesar de la disminución, este problema se hace mas critico entre los empleados dedicados a la labor de costura por la alta especialización de estos colaboradores.
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
Recursos humanos--Tesis y disertaciones académicas..
Rotación de personal--Tesis y disertaciones académicas..
HD30.19 V39 2008
