El impacto del agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal en el síndrome de Burnout en el personal administrativo adscrito a Vicerrectoría, U.A.B.C., campus Ensenada
Lizárraga Benítez, Román III.
El impacto del agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal en el síndrome de Burnout en el personal administrativo adscrito a Vicerrectoría, U.A.B.C., campus Ensenada [recurso electrónico] / Román III Lizárraga Benítez. - Ensenada, Baja California, 2010. - Recurso en línea 54 p. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
Este trabajo presenta y analiza en forma descriptiva en la modalidad de encuesta, un estudio de caso donde se examina información acerca del impacto que genera el agotamiento emocional, la despersonalización, y la falta de realización personal, en relación al síndrome de burnout en el personal administrativo, adscrito a Vicerrectoría de la Universidad Autónoma de Baja California., campus Ensenada. El objetivo de este estudio de caso, es identificar las causas que motivan los comportamientos que determinan si el personal administrativo arriba descrito, padece o no el síndrome de burnout.
Estrés laboral.
Síndrome de Burnout.
Síndrome del quemado.
Agotamiento emocional.
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
HF5548.85 / L59 2010
El impacto del agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal en el síndrome de Burnout en el personal administrativo adscrito a Vicerrectoría, U.A.B.C., campus Ensenada [recurso electrónico] / Román III Lizárraga Benítez. - Ensenada, Baja California, 2010. - Recurso en línea 54 p. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
Este trabajo presenta y analiza en forma descriptiva en la modalidad de encuesta, un estudio de caso donde se examina información acerca del impacto que genera el agotamiento emocional, la despersonalización, y la falta de realización personal, en relación al síndrome de burnout en el personal administrativo, adscrito a Vicerrectoría de la Universidad Autónoma de Baja California., campus Ensenada. El objetivo de este estudio de caso, es identificar las causas que motivan los comportamientos que determinan si el personal administrativo arriba descrito, padece o no el síndrome de burnout.
Estrés laboral.
Síndrome de Burnout.
Síndrome del quemado.
Agotamiento emocional.
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
HF5548.85 / L59 2010
