El EVA, GEO y Análisis Dupont soporte para la determinación de bonos a ejecutivos
Cruz Casanova, Rafael.
El EVA, GEO y Análisis Dupont soporte para la determinación de bonos a ejecutivos [recurso electrónico] / Rafael Cruz Casanova ; director Lorena Vélez García. - Mexicali, Baja California, 2007. - 1 recurso en línea, 84 p. ; il. col.
Maestría en Administración.
Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2007.
Incluye referencias bibliográficas.
La creación de valor en las empresas constituye el principal objetivo de los inversionistas, es por lo tanto el paradígma actual de la administración. Así, los dueños de las organizaciones han recompensado a los gerentes que satisfacen esta expectativa otorgándoles diferentes estímulos. Sin embargo, una gestión sana no únicamente se preocupa por crear valor, por el contrario, debe ser una labor integral que en forma equilibrada atienda todas las funciones de la empresa que le de garantía no solamente de la permanencia en el mercado si no que le permita crecer en el futuro. En este sentido la labor gerencial es fundamental y la recompensa debe asegurar que sea un esfuerzo sostenido continuamente.
Negocios--Valuación--Tesis y disertaciones académicas.
Ejecutivos--Sueldos, asignaciones, etc.--Tesis y disertaciones académicas.
HG4028.V3 / C78 2007
El EVA, GEO y Análisis Dupont soporte para la determinación de bonos a ejecutivos [recurso electrónico] / Rafael Cruz Casanova ; director Lorena Vélez García. - Mexicali, Baja California, 2007. - 1 recurso en línea, 84 p. ; il. col.
Maestría en Administración.
Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2007.
Incluye referencias bibliográficas.
La creación de valor en las empresas constituye el principal objetivo de los inversionistas, es por lo tanto el paradígma actual de la administración. Así, los dueños de las organizaciones han recompensado a los gerentes que satisfacen esta expectativa otorgándoles diferentes estímulos. Sin embargo, una gestión sana no únicamente se preocupa por crear valor, por el contrario, debe ser una labor integral que en forma equilibrada atienda todas las funciones de la empresa que le de garantía no solamente de la permanencia en el mercado si no que le permita crecer en el futuro. En este sentido la labor gerencial es fundamental y la recompensa debe asegurar que sea un esfuerzo sostenido continuamente.
Negocios--Valuación--Tesis y disertaciones académicas.
Ejecutivos--Sueldos, asignaciones, etc.--Tesis y disertaciones académicas.
HG4028.V3 / C78 2007
