Proceso de reclutamiento, selección e inducción en la Facultad de Ciencias Administrativas, de la UABC
Pacheco Marcano, Daniela Valentina.
Proceso de reclutamiento, selección e inducción en la Facultad de Ciencias Administrativas, de la UABC una propuesta / [recurso electrónico] : Daniela Valentina Pacheco Marcano ; director Martha Elena Verdugo Saldivar. - Mexicali, Baja California, 2011. - 1 recurso en línea, i, 73 p. : gráficas
Especialidad en Administración de Recursos Humanos.
Tesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2011.
Incluye referencias bibliográficas.
La labor docente podemos afirmar que es una de las más importantes dentro de la sociedad, pues gracias a ella las personas que acceden al sistema educativo formal, logran obtener formación, conocimientos, valores, y la adquisición de habilidades, que les permitirán desenvolverse con mejores herramientas. Por ello esta investigación consideró relevante atender a los nuevos paradigmas en materia de educación, en los que se busca mejor el perfil y desempeño de los docentes. Esta tarea no resulta sencilla, especialmente porque aún no es una práctica frecuente en el medio educativo, y especialmente en el universitario. Por ello nos proponemos conocer cuál es el proceso que se lleva a cabo actualmente para el reclutamiento y selección del personal docente de asignatura de nuevo ingreso de la FCA, y pulsar la opinión tanto del responsable directo del proceso, como de los coordinadores de asignatura, (estos como supervisores directos de los seleccionados), y cotejar sus punto de vista, ponderando qué piensan del procedimiento existente. Así, de la recolección de la información, y del análisis posterior que se realice, queremos que desemboque nuestra propuesta, en el que presentaremos un proceso de reclutamiento y selección que responda tanto a las necesidades de la facultad, así como a los procedimientos y conceptos manejados en el ámbito de la administración de RRHH en cuanto a las mejores prácticas en materia de reclutamiento y selección de personal, solo que ajustado al contexto académico
Empleados--Selección y nombramiento--Tesis y disertaciones académicas.
HF5549.5.R44 / P32 2011
Proceso de reclutamiento, selección e inducción en la Facultad de Ciencias Administrativas, de la UABC una propuesta / [recurso electrónico] : Daniela Valentina Pacheco Marcano ; director Martha Elena Verdugo Saldivar. - Mexicali, Baja California, 2011. - 1 recurso en línea, i, 73 p. : gráficas
Especialidad en Administración de Recursos Humanos.
Tesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2011.
Incluye referencias bibliográficas.
La labor docente podemos afirmar que es una de las más importantes dentro de la sociedad, pues gracias a ella las personas que acceden al sistema educativo formal, logran obtener formación, conocimientos, valores, y la adquisición de habilidades, que les permitirán desenvolverse con mejores herramientas. Por ello esta investigación consideró relevante atender a los nuevos paradigmas en materia de educación, en los que se busca mejor el perfil y desempeño de los docentes. Esta tarea no resulta sencilla, especialmente porque aún no es una práctica frecuente en el medio educativo, y especialmente en el universitario. Por ello nos proponemos conocer cuál es el proceso que se lleva a cabo actualmente para el reclutamiento y selección del personal docente de asignatura de nuevo ingreso de la FCA, y pulsar la opinión tanto del responsable directo del proceso, como de los coordinadores de asignatura, (estos como supervisores directos de los seleccionados), y cotejar sus punto de vista, ponderando qué piensan del procedimiento existente. Así, de la recolección de la información, y del análisis posterior que se realice, queremos que desemboque nuestra propuesta, en el que presentaremos un proceso de reclutamiento y selección que responda tanto a las necesidades de la facultad, así como a los procedimientos y conceptos manejados en el ámbito de la administración de RRHH en cuanto a las mejores prácticas en materia de reclutamiento y selección de personal, solo que ajustado al contexto académico
Empleados--Selección y nombramiento--Tesis y disertaciones académicas.
HF5549.5.R44 / P32 2011
