Estudio de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, en la Universidad Autónoma de Baja California, campus Ensenada
Chairez Venegas, Angélica.
Estudio de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, en la Universidad Autónoma de Baja California, campus Ensenada [recurso electrónico] / Angélica Chairez Venegas ; dirigida por Sonia Elizabeth Maldonado Radillo. - Ensenada, Baja California, 2014. - Recurso en línea viii, 79 p. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
Este trabajo presenta una investigación de tipo correlacional, cuantitativa, descriptiva, no experimental, orientada a identificar y describir las actitudes de satisfacción laboral y compromiso organizacional en una muestra compuesta por 58 docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Los resultados obtenidos muestran que ambas actitudes se presentan en niveles mayormente altos y medios, sin embargo la correlación dada entre las variables de satisfacción laboral y, compromiso organizacional se observa débil tras obtenerse un resultado de .393 en la prueba R de Pearson. Los hallazgos realizados, brindan información sin precedentes que ofertan al área de Recursos humanos de esta universidad pública la oportunidad de mejorar las políticas que considere pertinentes para fortalecer estas actitudes.
Profesores universitarios--Satisfacción en el trabajo.--México
Profesores universitarios--Actitudes.--México
LB1778.4 .M6 / C43 2014
Estudio de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, en la Universidad Autónoma de Baja California, campus Ensenada [recurso electrónico] / Angélica Chairez Venegas ; dirigida por Sonia Elizabeth Maldonado Radillo. - Ensenada, Baja California, 2014. - Recurso en línea viii, 79 p. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
Este trabajo presenta una investigación de tipo correlacional, cuantitativa, descriptiva, no experimental, orientada a identificar y describir las actitudes de satisfacción laboral y compromiso organizacional en una muestra compuesta por 58 docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Los resultados obtenidos muestran que ambas actitudes se presentan en niveles mayormente altos y medios, sin embargo la correlación dada entre las variables de satisfacción laboral y, compromiso organizacional se observa débil tras obtenerse un resultado de .393 en la prueba R de Pearson. Los hallazgos realizados, brindan información sin precedentes que ofertan al área de Recursos humanos de esta universidad pública la oportunidad de mejorar las políticas que considere pertinentes para fortalecer estas actitudes.
Profesores universitarios--Satisfacción en el trabajo.--México
Profesores universitarios--Actitudes.--México
LB1778.4 .M6 / C43 2014
