Diagnóstico de calidad de la vida profesional :
Cazares Viera, Carmen Lizeth.
Diagnóstico de calidad de la vida profesional : pasión por el trabajo y resiliencia en un hospital de Mexicali Baja California [recurso electrónico] / Carmen Lizeth Cazares Viera ; dirigida por Blanca Rosa Rivera García. - Ensenada, Baja California, 2015 - Recurso en línea xii, 213 p. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
La presente investigación tuvo como objetivo general, describir la relación existente entre la pasión por el trabajo y la resiliencia, en la calidad de vida profesional de una muestra de 130 empleados de enfermería del Hospital General de Mexicali, Baja California. Se utilizó una investigación cuantitativa, no-experimental, con un diseño tipo transeccional. Para la recolección de datos se emplearon tres instrumentos, la escala de pasión por el trabajo, la escala de resiliencia, la escala para medir los niveles de fatiga compasional, y un cuestionario socio demográfico. La confiabilidad fue determinada a través del Alfa de Cronbach obteniendo puntos superiores a 0.70 en las variables.
Resiliencia--(Rasgos de personalidad).
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
BF698.35 .R47 / C39 2015
Diagnóstico de calidad de la vida profesional : pasión por el trabajo y resiliencia en un hospital de Mexicali Baja California [recurso electrónico] / Carmen Lizeth Cazares Viera ; dirigida por Blanca Rosa Rivera García. - Ensenada, Baja California, 2015 - Recurso en línea xii, 213 p. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
La presente investigación tuvo como objetivo general, describir la relación existente entre la pasión por el trabajo y la resiliencia, en la calidad de vida profesional de una muestra de 130 empleados de enfermería del Hospital General de Mexicali, Baja California. Se utilizó una investigación cuantitativa, no-experimental, con un diseño tipo transeccional. Para la recolección de datos se emplearon tres instrumentos, la escala de pasión por el trabajo, la escala de resiliencia, la escala para medir los niveles de fatiga compasional, y un cuestionario socio demográfico. La confiabilidad fue determinada a través del Alfa de Cronbach obteniendo puntos superiores a 0.70 en las variables.
Resiliencia--(Rasgos de personalidad).
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
BF698.35 .R47 / C39 2015
