La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral
Solis Leyva, Karina Vanessa
La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral [recurso electrónico] / Karina Vanessa Solis Leyva ; dirigida por Blanca Rosa García Rivera. - Ensenada, Baja California, 2016. - 1 recurso en línea xii, 108 h. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2016.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados directos de una empresa que maquila bolsas de aire para el sector automotriz en Ensenada, Baja California, México
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
Rotación de personal.
HF5549.5 .T8 / S65 2016
La rotación de personal en la industria maquiladora y su relación con el compromiso organizacional y la satisfacción laboral [recurso electrónico] / Karina Vanessa Solis Leyva ; dirigida por Blanca Rosa García Rivera. - Ensenada, Baja California, 2016. - 1 recurso en línea xii, 108 h. : il.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2016.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
El objetivo esta investigación fue determinar la influencia de sub-escalas de los factores motivacionales e higiénicos según el Modelo de Herzberg y del compromiso organizacional según el Modelo de Meyer y Allen en la rotación de personal de los empleados directos de una empresa que maquila bolsas de aire para el sector automotriz en Ensenada, Baja California, México
Administración--Tesis y disertaciones académicas.
Rotación de personal.
HF5549.5 .T8 / S65 2016
