Costo beneficio de las outsourcing en las Pymes
Jiménez Ríos, Enrique
Costo beneficio de las outsourcing en las Pymes [recurso electrónico] / Enrique Jiménez Ríos ; director, Leonel Rosiles López - Mexicali, Baja California, 2020 - 1 recurso en línea ; 34 p. : il. col.
Especialidad en Dirección financiera
Tesis (Especialidad) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2020
Incluye referencias bibliográficas
La presente investigación se enfocó en el costo beneficio del reclutamiento y la rotación
de personal que existe en una la empresa maquiladora establecida en Mexicali Baja California,
ante el problema presentado de rotación constantemente en la empresa, se vio forzada a la
contratación de servicio de reclutamiento y nomina externa, comúnmente conocido como
outsourcing.
Para realizar la investigación se utilizó el método descriptivo transaccional no experimental con
un enfoque mixto, para recabar la información se analizó los y se efectuó revisión documental
del departamento de recursos humanos además se efectuó una encuesta de salida a 370
empleados.
Los principales hallazgos fueron que la rotación del personal no disminuyo debido a esto
podemos encontrar que incrementan los gastos de la empresa, debido a que son nuevas personas,
que carecen de experiencia y conocimientos del proceso realizado en la empresa, provocando así
mal manejo de los recursos, y gastos por nuevas capacitaciones e inducciones, además del
tiempo invertido en cada candidato.
Gestión de personal--Procedimientos de oficina--Tesis y disertaciones académicas.
Administración de personal--Tesis y disertaciones académicas.
HF5549.17 / J55 2020
Costo beneficio de las outsourcing en las Pymes [recurso electrónico] / Enrique Jiménez Ríos ; director, Leonel Rosiles López - Mexicali, Baja California, 2020 - 1 recurso en línea ; 34 p. : il. col.
Especialidad en Dirección financiera
Tesis (Especialidad) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2020
Incluye referencias bibliográficas
La presente investigación se enfocó en el costo beneficio del reclutamiento y la rotación
de personal que existe en una la empresa maquiladora establecida en Mexicali Baja California,
ante el problema presentado de rotación constantemente en la empresa, se vio forzada a la
contratación de servicio de reclutamiento y nomina externa, comúnmente conocido como
outsourcing.
Para realizar la investigación se utilizó el método descriptivo transaccional no experimental con
un enfoque mixto, para recabar la información se analizó los y se efectuó revisión documental
del departamento de recursos humanos además se efectuó una encuesta de salida a 370
empleados.
Los principales hallazgos fueron que la rotación del personal no disminuyo debido a esto
podemos encontrar que incrementan los gastos de la empresa, debido a que son nuevas personas,
que carecen de experiencia y conocimientos del proceso realizado en la empresa, provocando así
mal manejo de los recursos, y gastos por nuevas capacitaciones e inducciones, además del
tiempo invertido en cada candidato.
Gestión de personal--Procedimientos de oficina--Tesis y disertaciones académicas.
Administración de personal--Tesis y disertaciones académicas.
HF5549.17 / J55 2020
