Importancia del departamento de recursos humanos en la efectividad organizacional de la empresa Skyworks Solution de México /
Bustos Ruiz, Bertha Noemi
Importancia del departamento de recursos humanos en la efectividad organizacional de la empresa Skyworks Solution de México / [recurso electrónico] Bertha Noemi Bustos Ruiz ; directora, Karla Emilia Cervantes Collado - Mexicali, Baja California, 2024. - 1 recurso en línea, 43 p. ; il. col., gráficas
Maestría en Administración.
Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2024.
Incluye referencias bibliográficas.
Este estudio examinó la relación entre la alineación estratégica de los recursos humanos y los
objetivos empresariales en Skyworks Solutions de México, en línea con el marco teórico proporcionado.
Los resultados del cuestionario aplicado al departamento de Recursos Humanos sugieren una alineación
positiva del recurso humano con los objetivos de la empresa. Se observó un alto compromiso del equipo
de Recursos Humanos, junto con una percepción generalizada de coherencia cultural y capacidad de
acción. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora en la administración de recursos y la satisfacción
laboral.
El análisis de las dimensiones de objetivos empresariales y alineación estratégica de recursos
humanos revela la importancia de abordar estas áreas de oportunidad para fortalecer aún más la
efectividad organizacional. Se recomienda implementar capacitaciones específicas y programas de
promoción del bienestar laboral para mejorar la gestión de recursos y aumentar la satisfacción del
personal.
En conclusión, este estudio confirma la relevancia de la alineación estratégica de los recursos
humanos con los objetivos empresariales como un factor determinante para la efectividad
organizacional. Al aplicar las recomendaciones derivadas de este análisis, Skyworks Solutions de México
puede mejorar su posición competitiva y garantizar su éxito a largo plazo en el mercado.
Gestión de personal--Tesis y disertaciones académicas
Supervisión de empleados --Tesis y disertaciones académicas.
Gestión de personal: estudios de casos--Tesis y disertaciones académicas
HF5549 / B88 2024
Importancia del departamento de recursos humanos en la efectividad organizacional de la empresa Skyworks Solution de México / [recurso electrónico] Bertha Noemi Bustos Ruiz ; directora, Karla Emilia Cervantes Collado - Mexicali, Baja California, 2024. - 1 recurso en línea, 43 p. ; il. col., gráficas
Maestría en Administración.
Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2024.
Incluye referencias bibliográficas.
Este estudio examinó la relación entre la alineación estratégica de los recursos humanos y los
objetivos empresariales en Skyworks Solutions de México, en línea con el marco teórico proporcionado.
Los resultados del cuestionario aplicado al departamento de Recursos Humanos sugieren una alineación
positiva del recurso humano con los objetivos de la empresa. Se observó un alto compromiso del equipo
de Recursos Humanos, junto con una percepción generalizada de coherencia cultural y capacidad de
acción. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora en la administración de recursos y la satisfacción
laboral.
El análisis de las dimensiones de objetivos empresariales y alineación estratégica de recursos
humanos revela la importancia de abordar estas áreas de oportunidad para fortalecer aún más la
efectividad organizacional. Se recomienda implementar capacitaciones específicas y programas de
promoción del bienestar laboral para mejorar la gestión de recursos y aumentar la satisfacción del
personal.
En conclusión, este estudio confirma la relevancia de la alineación estratégica de los recursos
humanos con los objetivos empresariales como un factor determinante para la efectividad
organizacional. Al aplicar las recomendaciones derivadas de este análisis, Skyworks Solutions de México
puede mejorar su posición competitiva y garantizar su éxito a largo plazo en el mercado.
Gestión de personal--Tesis y disertaciones académicas
Supervisión de empleados --Tesis y disertaciones académicas.
Gestión de personal: estudios de casos--Tesis y disertaciones académicas
HF5549 / B88 2024
