MARC details
000 -LIDER |
fixed length control field |
02859cmm a2200277 a 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
u341434 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
MX-MeUAM |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20200303105146.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
130220s2012 mx fo d spa d |
040 ## - CATALOGING SOURCE |
Transcribing agency |
MX-MeUAM |
050 #0 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
Classification number |
HF5549.5.T8 |
Item number |
G88 2012 |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
Gutiérrez Gutiérrez, Olga Lidia. |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
La rotación del personal obrero en la industria maquiladora de exportación en Tijuana, Baja California |
Medium |
[recurso electrónico] / |
Statement of responsibility, etc. |
Olga Lidia Gutiérrez Gutiérrez; director, Blanca Rosa García Rivera. |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
Place of publication, distribution, etc. |
Mexicali, Baja California, |
Date of publication, distribution, etc. |
2012. |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
1 recurso en línea, 124 p. : |
Other physical details |
gráficas |
500 ## - GENERAL NOTE |
General note |
Doctorado en Ciencias Administrativas. |
502 ## - DISSERTATION NOTE |
Dissertation note |
Tesis (Doctorado) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2012. |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas. |
520 ## - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc. |
En este estudio se realizó una investigación descriptiva-correlacional y propositiva que analiza las percepciones que los trabajadores de la industria maquiladora de exportación de Baja California, México, tienen con respecto a las prácticas organizacionales y cómo afectan la rotación de personal. Asimismo, se estudia de qué manera el perfil sociodemográfico del obrero y las características de la organización inciden en la rotación. El estudio se realizó en la ciudad de Tijuana, Baja California. Siendo la rotación de personal un aspecto de la administración de recursos humanos y que impacta en costos directos e indirectos a la empresa, dañando la competitividad de la misma es muy importante realizar un diagnóstico que permita tomar acciones preventivas y en su caso correctivas para disminuir el porcentaje de trabajadores que dejan el trabajo por su propia voluntad. Para tal objetivo se aplicaron encuestas a 200 trabajadores, que constituye el 100% de la planta obrera de una empresa del municipio de Tijuana. Se les aplicó el instrumento para la obtención de la información, técnicas y pruebas estadísticas para identificar las variables e indicadores de la rotación de personal y las prácticas organizacionales. El resultado de este diagnóstico servirá para tomar decisiones en la contratación de nuevo personal. La propuesta de esta investigación consiste en un diagnóstico que permita describir y correlacionar las variables que determinan la intención de abandono del personal obrero en la industria maquila |
650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Movilidad laboral |
Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
García Rivera, Blanca Rosa, |
Relator term |
dir. |
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Universidad Autónoma de Baja California. |
Subordinate unit |
Facultad de Ciencias Administrativas. |
856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
Uniform Resource Identifier |
https://drive.google.com/open?id=1TaE7V1Yi__tJpkW1scLXW1tw1bAgtOuI |
Public note |
Tesis digital |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Tesis |