MARC details
| 000 -LIDER |
|---|
| fixed length control field |
02536cmm a2200289 a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
u385934 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
MX-MeUAM |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20180814102811.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
151120s2015 mx fo d spa d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Transcribing agency |
MX-MeUAM |
| 050 #0 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD57.7 |
| Item number |
L66 2015 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
López Gómez LLanos, Ivette Yolanda. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
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| Title |
Percepción de los empleados sobre el jefe de área de la empresa Cuauhtémoc Moctezuma en Mexicali |
| Medium |
[recurso electrónico] / |
| Statement of responsibility, etc. |
Ivette Yolanda López Gómez LLanos, director, Karla Emilia Cervantes Collado. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Mexicali, Baja California, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2015. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
1 recurso en línea, iv, 25 p. : |
| Other physical details |
gráficas |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Maestría en Administración. |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE |
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| Dissertation note |
Tésis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2015. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Una organización consciente comienza por aquellas cosas que consideramos más importantes, su dimensión humana, el compromiso de lograr una visión que exceda cualquier capacidad individual, una visión que reúna a las personas en un esfuerzo común, con un significado genuino. Este compromiso debe centrarse en la responsabilidad incondicional que las personas asumen con respecto a su situación y lo que los rodea. La razón de desarrollar este caso de estudio fué obtener información que permitió conocer las percepciones que tienen los empleados acerca de sus jefes inmediatos, abordando temas como comunicación, trabajo en equipo, relación con el grupo, toma de decisiones, habilidades personales, orientación a resultados, iniciativa, planeación y organización y liderazgo. Los resultados que se obtuvieron fué que a los jefes les hace falta reforzar diferentes áreas para poder fortalecer su relación con sus colaboradores. En conclusión se puede rescatar que a pesar de que los jefes de área tienen oportunidad de mejorar ciertas habilidades, las relaciones con sus colaboradores son estables, y no generan conflictos en los grupos. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
| Subdivisión de forma |
Tésis y disertaciones académicas. |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Satisfacción en el trabajo |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Cervantes Collado, Karla Emilia, |
| Relator term |
dir. |
| 710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Universidad Autónoma de Baja California. |
| Subordinate unit |
Facultad de Ciencias Administrativas. |
| 856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
https://drive.google.com/open?id=1KbonycqUT90QaPt3ohvj9GkgjsqoA5Ld |
| Public note |
Tesis digital |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Tesis |
