MARC details
| 000 -LIDER |
|---|
| fixed length control field |
03306nam a22002657a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
MX-MeUAM |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20210412101222.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
201014s2020 mx ||||fo||d| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
MX-MeUAM |
| Language of cataloging |
spa |
| 050 #0 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HF5549.5 .M63 |
| Item number |
L66 2020 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
López Martínez, Olam |
| 9 (RLIN) |
22004 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Influencia de la motivación en el compromiso organizacional de los empleados de nivel operativo de la SIDUE |
| Medium |
[recurso electrónico] / |
| Statement of responsibility, etc. |
Olam López Martínez ; director, Manuel Alejandro Ibarra Cisneros |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Mexicali, Baja California, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2020 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
1 recurso en línea ; 52 p. : |
| Other physical details |
il. col. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Maestría en Administración |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE |
|---|
| Dissertation note |
Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2020 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar si existe correlación entre las<br/>variables motivación laboral y los distintos tipos de compromiso que forman el compromiso<br/>organizacional, en el personal operativo de la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano del<br/>Estado, para presentar al personal directivo propuestas tendientes a mejorar el compromiso de los<br/>empleados, mediante acciones que incrementen su motivación en el trabajo. Respecto al<br/>compromiso organizacional, se utilizó el modelo tridimensional propuesto por Meyer y Allen<br/>(1991) y con relación a la motivación laboral, se estableció como dimensión única a la motivación<br/>extrínseca.<br/>El enfoque de la presente investigación es cuantitativo, pues se recolectaron datos para probar<br/>las hipótesis, de alcance descriptivo; porque logró especificar características del sujeto de estudio<br/>y correlacional; porque asoció variables mediante un patrón predecible para el grupo de estudio.<br/>Es de carácter no experimental, debido a que se realizó sin la manipulación deliberada de las<br/>variables y de corte transversal o transeccional porque se recolectaron datos en un momento único.<br/>El instrumento utilizado para la recolección de datos es un cuestionario de 33 ítems, para<br/>responderse en escala Likert del 1 al 5, donde 1 representa “En desacuerdo” y 5 “De acuerdo”;<br/>asimismo, cuenta con 6 campos para la obtención de datos demográficos. La población del sujeto<br/>de estudio corresponde a 241 empleados y mediante fórmula para el cálculo de muestra en<br/>poblaciones finitas, se determinó una muestra de 149 empleados.<br/>Con base en los datos obtenidos y las pruebas estadísticas practicadas, se estableció la<br/>existencia de correlación positiva entre motivación laboral extrínseca y los distintos tipos de<br/>compromiso organizacional, destacando que la mayor correspondencia se da entre el compromiso<br/>normativo y la motivación laboral extrínseca. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Motivación de los empleados |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
| 650 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Compromiso organizacional |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Ibarra Cisneros, Manuel Alejandro |
| 9 (RLIN) |
1718 |
| Relator term |
dir. |
| 710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
Universidad Autónoma de Baja California. |
| 9 (RLIN) |
3323 |
| Subordinate unit |
Facultad de Ciencias Administrativas |
| 856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
https://drive.google.com/file/d/1waz4F8iczxYE1btKpSDcnz51c3ZBVTZt/view?usp=sharing |
| Public note |
Tesis digital |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Tesis |
