MARC details
| 000 -LIDER |
|---|
| fixed length control field |
01851nam a22002657a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
MX-MeUAM |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20220217131553.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
211005s2020 mx ||||go|||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Modifying agency |
MX-MeUAM |
| Description conventions |
rda |
| Language of cataloging |
spa |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
|---|
| Classification number |
HD62.4 |
| Item number |
G35 2020 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
24075 |
| Personal name |
Gámez Gámez, Karina |
| Dates associated with a name |
1980- |
| 245 13 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
La gestión de la diversidad cultural, factor de influencia en el employer branding de las empresas del sector agrícola del Valle de San Quintín, Baja California |
| Medium |
[recurso electrónico] / |
| Statement of responsibility, etc. |
Karina Gámez Gámez ; dirigida por Virginia Guadalupe López Torres. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Ensenada, Baja California, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2020. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
1 recurso en línea xv, 200p. : |
| Other physical details |
il. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Doctor en Ciencias Administrativas |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE |
|---|
| Dissertation note |
Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2021. |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE |
|---|
| Dissertation note |
Tesis Doctorado |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
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| Bibliography, etc |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
La gestión de la diversidad cultural es una oportunidad con doble beneficio para las empresas, por un lado, influye creando condiciones favorables para que sus colaboradores alcancen su máximo potencial en la búsqueda de objetivos de la organización y por otra parte mejora su reputación en la sociedad en la que se encuentra inmersa lo cual la convierte en una mejor opción de empleo. El objetivo de este trabajo fue conocer cómo se gestiona la diversidad cultural en las<br/>empresas agrícolas del Valle de San Quintín y determinar si existe relación entre las variables de estudio. |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Empresas internacionales |
| Subdivisión general |
Administración |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
8294 |
| Personal name |
López Torres, Virginia Guadalupe |
| 856 4# - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Public note |
Tesis Digital. |
| Uniform Resource Identifier |
https://drive.google.com/file/d/1-owFCncmzT4EghS-xa7tyKo6pnfgPHCn/view?usp=sharing |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Tesis |
