Impacto de los factores intrínsecos y extrínsecos, en la motivación del recurso humano del sector hotelero en San Quintín, Baja California / Angélica Reyes Mendoza ; dirigida por Omaira Cecilia Martínez Moreno.

Por: Reyes Mendoza, AngélicaColaborador(es): Martínez Moreno, Omaira CeciliaTipo de material:

Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Ensenada, Baja California, 2011Descripción: 1 recurso en línea x, 107 p. : ilTema(s): Motivación del personal | Employee motivation | Administración -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HF5549.5 .M63 | R49 2010Recursos en línea: Tesis Digital. Archivo de ordenador

Nota de disertación: Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2011. Resumen: La intención de esta investigación es observar la labor del recurso humano dentro de varios hoteles, midiendo la importancia que se le da a la motivación, considerando en particular el sector hotelero de San Quintín, a través de conocer como se lleva a cabo la motivación en las personas que laboran dentro de este sector.

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Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Tesis Reserva Absoluta	Valle Dorado	Colección de Tesis	HF5549.5 .M63 R49 2010 (Browse shelf(Abre debajo))	1	No para préstamo		ENS066530
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Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2011.

Incluye referencias bibliográficas.

La intención de esta investigación es observar la labor del recurso humano dentro de varios hoteles, midiendo la importancia que se le da a la motivación, considerando en particular el sector hotelero de San Quintín, a través de conocer como se lleva a cabo la motivación en las personas que laboran dentro de este sector.

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