"Outsourcing" y sus implicaciones en materia de seguridad social [recurso electrónico] / José Manuel Puig Rodriguez ; asesor Julio César León Prieto.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2010Descripción: 1 recurso en línea, ii, 26 pTema(s): Subcontratación -- Impuestos -- México -- Tesis y disertaciones académicas | Contratos públicos -- México -- Tesis y disertaciones académicas | Impuestos de seguridad social -- México -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD2385.M6 | P85 2010Recursos en línea: Tesis digital
Nota de disertación: Tesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2010. Resumen: El "outsourcing" como tal, no ha tenido una definición precisa y clara. Sin embargo, se entiende como un servicio externo proporcionado por especialistas, dentro de la empresa. En este sentido, dos o más empresas hacen un acuerdo contractual en la que se intercambian servicios por pagos. Esta definición es utilizada para representar todo lo que la empresa no puede obtener por materia propia. Dada la novedad de servicio presentada en México, la legislación del país no se encontraba preparada (y posiblemente no se encuentre) para regular el comportamiento de este fenómeno, entre ellas la Ley del Seguro Social. El método utilizado para realizar este análisis, fue el descriptivo precisamente porque derivado del análisis, se pretende concluir e identificar la situación actual de la las disposiciones fiscales, en materia de seguridad social, que deben cumplir las empresas dedicadas al "outsourcing". También se utilizó el método exploratorio, ya que es un tema relativamente nuevo. Las principales conclusiones que se determinaron son la injusta carga fiscal que se da a los usuarios de esta modalidad de subcontratación, así como la responsabilidad solidaria indebida, dado que se concluyo que solo hay un patrón dentro de esta mod
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Facultad de Ciencias Administrativas | Área de Préstamo | HD2385 .M6 P85 2010 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCA008689 |
Navegando Facultad de Ciencias Administrativas Estantes, Código de colección: Área de Préstamo Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Especialidad en Fiscal.
Tesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2010.
Incluye referencias bibliográficas.
El "outsourcing" como tal, no ha tenido una definición precisa y clara. Sin embargo, se entiende como un servicio externo proporcionado por especialistas, dentro de la empresa. En este sentido, dos o más empresas hacen un acuerdo contractual en la que se intercambian servicios por pagos. Esta definición es utilizada para representar todo lo que la empresa no puede obtener por materia propia. Dada la novedad de servicio presentada en México, la legislación del país no se encontraba preparada (y posiblemente no se encuentre) para regular el comportamiento de este fenómeno, entre ellas la Ley del Seguro Social. El método utilizado para realizar este análisis, fue el descriptivo precisamente porque derivado del análisis, se pretende concluir e identificar la situación actual de la las disposiciones fiscales, en materia de seguridad social, que deben cumplir las empresas dedicadas al "outsourcing". También se utilizó el método exploratorio, ya que es un tema relativamente nuevo. Las principales conclusiones que se determinaron son la injusta carga fiscal que se da a los usuarios de esta modalidad de subcontratación, así como la responsabilidad solidaria indebida, dado que se concluyo que solo hay un patrón dentro de esta mod
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