El análisis de los salarios y demás prestaciones otorgadas a los trabajadores a efectos de seguro social [recurso electrónico] / Jaime Gabriel Silva García ; asesor Aureliano Armenta Ramírez.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2010Descripción: 1 recurso en línea, 27 p. ; il. colTema(s): Salarios -- Impuestos -- México -- Tesis y disertaciones académicas | Seguridad social -- Impuestos -- México -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:KGF2400 | S55 2010Recursos en línea: Tesis digital
Nota de disertación: Tesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2010. Resumen: Hablar de salarios y demás prestaciones es un tema muy amplio, que merece un análisis profundo en la investigación; al estar elaborando el presente estudio para ver cuál sería la mejor manera del pago de sueldos, se analizaron varios casos, que en conclusión, debe existir un punto de equilibrio tanto a favor del patrón para que no pague tantas cuotas obrero-patronales, como a favor del trabajador para que no se vea perjudicado en su salario al momento del cobro de una incapacidad o mejor aún al momento de su retiro. Por lo tanto, cada organización o empresa es libre de elegir los conceptos salariales que estaría pagando a los trabajadores y éstos a su vez tienen el libre albedrío de aceptarlos o buscar mejores condiciones en otras empresa
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Facultad de Ciencias Administrativas | Área de Préstamo | KGF2400 S55 2010 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCA008341 |
Especialidad en Fiscal.
Tesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2010.
Incluye referencias bibliográficas.
Hablar de salarios y demás prestaciones es un tema muy amplio, que merece un análisis profundo en la investigación; al estar elaborando el presente estudio para ver cuál sería la mejor manera del pago de sueldos, se analizaron varios casos, que en conclusión, debe existir un punto de equilibrio tanto a favor del patrón para que no pague tantas cuotas obrero-patronales, como a favor del trabajador para que no se vea perjudicado en su salario al momento del cobro de una incapacidad o mejor aún al momento de su retiro. Por lo tanto, cada organización o empresa es libre de elegir los conceptos salariales que estaría pagando a los trabajadores y éstos a su vez tienen el libre albedrío de aceptarlos o buscar mejores condiciones en otras empresa
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