Implicaciones fiscales del régimen de honorarios asimilables a salarios [recurso electrónico] / Jorge Cázares Zepeda ; director, Verónica Patricia Urias Montes.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2009Descripción: 1 recurso en línea, 70 pTema(s): Impuestos -- México -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HJ4664 | C393 2009Recursos en línea: Tesis digital
Nota de disertación: Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2009. Resumen: El análisis integral de las implicaciones fiscales del régimen de honorarios asimilables a salarios es conocer toda la legislación relativa al tema así como analizar ejemplos de la implementación de esta figura en las empresas tanto públicas como privadas. El alcance de este caso de estudio comprende todo el territorio nacional, esto es el conocimiento generado en el presente trabajo es de aplicación a todas las empresas públicas y privadas de México. El procedimiento aplicado fue el estudio de las leyes que rigen tanto las relaciones de prestación de servicios profesionales como de la relaciones laborales como son: La Constitución Política de los Estados Mexicano, Ley Federal del Trabajo, Ley del impuesto Sobre la Renta, Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, Ley de Impuesto al Valor Agregado, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Código Civil del Distrito Federal y Código Civil del Estado de Baja California, así como revistas especializadas y entrevistas con profesionistas vinculados a este tema. Mediante este trabajo es posible delimitar las características de un servicio profesional y diferenciar con las características de una relación laboral, a fin de eliminar engaños de relaciones laborales disfrazadas de prestación de servicios profesionales. Se analizan las resoluciones de la suprema corte de justicia de la nación, mismas que vienen a dar luz y llegar a las conclusiones relevantes con respecto a la elaboración de los contratos civiles de prestación de servicios y de hecho la observancia de las relaciones materiales entre prestadores de servicios y clientes. Como resultados se encontró que la carga fiscal y administrativa de sueldos y salarios en nuestro país es alta lo cual vino a ser atractiva la contratación por honorarios a empleados a fin de evadir dichas cargas. También comprobamos mediante investigación de campo, que la planeación fiscal a fin de evitar cargas laborales se inicio dentro de las dependencias de gobierno y actualmente se ha evolucionado hacia nuevas figura com
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Facultad de Ciencias Administrativas | Área de Préstamo | HJ4664 C393 2009 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCA008741 |
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Maestría en Contaduría.
Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2009.
Incluye referencias bibliográficas.
El análisis integral de las implicaciones fiscales del régimen de honorarios asimilables a salarios es conocer toda la legislación relativa al tema así como analizar ejemplos de la implementación de esta figura en las empresas tanto públicas como privadas. El alcance de este caso de estudio comprende todo el territorio nacional, esto es el conocimiento generado en el presente trabajo es de aplicación a todas las empresas públicas y privadas de México. El procedimiento aplicado fue el estudio de las leyes que rigen tanto las relaciones de prestación de servicios profesionales como de la relaciones laborales como son: La Constitución Política de los Estados Mexicano, Ley Federal del Trabajo, Ley del impuesto Sobre la Renta, Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, Ley de Impuesto al Valor Agregado, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Código Civil del Distrito Federal y Código Civil del Estado de Baja California, así como revistas especializadas y entrevistas con profesionistas vinculados a este tema. Mediante este trabajo es posible delimitar las características de un servicio profesional y diferenciar con las características de una relación laboral, a fin de eliminar engaños de relaciones laborales disfrazadas de prestación de servicios profesionales. Se analizan las resoluciones de la suprema corte de justicia de la nación, mismas que vienen a dar luz y llegar a las conclusiones relevantes con respecto a la elaboración de los contratos civiles de prestación de servicios y de hecho la observancia de las relaciones materiales entre prestadores de servicios y clientes. Como resultados se encontró que la carga fiscal y administrativa de sueldos y salarios en nuestro país es alta lo cual vino a ser atractiva la contratación por honorarios a empleados a fin de evadir dichas cargas. También comprobamos mediante investigación de campo, que la planeación fiscal a fin de evitar cargas laborales se inicio dentro de las dependencias de gobierno y actualmente se ha evolucionado hacia nuevas figura com
