Detección de necesidades de capacitación en el departamento de ensambles de la empresa Godrich Aerospace de México, S de R.L. de C.V [recurso electrónico] / Jackeline Hernández Bejarano ; director, Martha Elena Verdugo Saldivar.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2013Descripción: 1 recurso en línea, viii, 73 p. : gráficasTema(s): Capacitación de empleados -- Tesis y disertaciones académicas | Necesidades de capacitación -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HF5549.5.T7 | H47 2013Recursos en línea: Tesis digital
Nota de disertación: Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2013. Resumen: El nombre de la tesis se titula ?Detección de Necesidades de Capacitación del departamento de Ensambles de la empresa Goodrich Aerospace de México?, lo que se analizó, es la importancia, ventajas y beneficios al realizar en las organizaciones la Detección de Necesidades de Capacitación para con ello poder elegir la planeación más adecuada de esta y con ello se formó una base de planificación formativa del personal asegurando la capacitación y el desarrollo adecuados para los empleados del departamento, tomando como base la obligación que las organizaciones tienen que cumplir por normatividad como se fundamenta en la constitución Política Mexicana y la Ley Federal de Trabajo. La investigación se realizó en la empresa Maquiladora Goodrich Aerospace de México S. de R.L. de C.V., ubicada en el parque industrial Colorado, Mexicali, Baja California. Los objetivos a los que se pretende llegar son elevar la calidad del producto, eliminar tiempos muertos y disminuir accidentes de trabajo entre otros aspectos, para lo cual se llevó a cabo un estudio exploratorio ya que no se ha abordado anteriormente debido a que la empresa lleva apenas 2 años instalada en la cuidad y es de gran necesidad incrementar la calidad en los productos y eficacia en los procesos de producción, el estudio que se realizó en el departamento fue con el apoyo de la herramienta de un cuestionario para obtener el acopio de datos, ya que son las más recomendadas para este tipo de investigaciones y también se utilizó la observación directa en el área para cotejar física y visualmente las respuestas de las preguntas elaboradas en la herramienta, la cual se aplicó a 80 personas que integran el área. Las preguntas fueron respecto al conocimiento de las funciones de los procesos de producción en los que intervienen, al obtener los resultados de los cuestionarios aplicados arrojaron que existe la necesidad de capacitación en diferentes aspectos, así como también que se han presentado constantemente accidentes de trabajo, lo que trae costos y exposición de la vida del empleado, por lo cual al analizar los resultados se obtiene que existe la necesidad de impartición de 5 cursos tentativos que se propondrán a la empresa en un cronograma de capacitación como recomendación para impartir continuamente como plan formativo de capacitación para los empleados que integran al departamento y
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Facultad de Ciencias Administrativas | Área de Préstamo | HF5549.5 .T7 H47 2013 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCA010665 |
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Maestría en Administración.
Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2013.
Incluye referencias bibliográficas.
El nombre de la tesis se titula ?Detección de Necesidades de Capacitación del departamento de Ensambles de la empresa Goodrich Aerospace de México?, lo que se analizó, es la importancia, ventajas y beneficios al realizar en las organizaciones la Detección de Necesidades de Capacitación para con ello poder elegir la planeación más adecuada de esta y con ello se formó una base de planificación formativa del personal asegurando la capacitación y el desarrollo adecuados para los empleados del departamento, tomando como base la obligación que las organizaciones tienen que cumplir por normatividad como se fundamenta en la constitución Política Mexicana y la Ley Federal de Trabajo. La investigación se realizó en la empresa Maquiladora Goodrich Aerospace de México S. de R.L. de C.V., ubicada en el parque industrial Colorado, Mexicali, Baja California. Los objetivos a los que se pretende llegar son elevar la calidad del producto, eliminar tiempos muertos y disminuir accidentes de trabajo entre otros aspectos, para lo cual se llevó a cabo un estudio exploratorio ya que no se ha abordado anteriormente debido a que la empresa lleva apenas 2 años instalada en la cuidad y es de gran necesidad incrementar la calidad en los productos y eficacia en los procesos de producción, el estudio que se realizó en el departamento fue con el apoyo de la herramienta de un cuestionario para obtener el acopio de datos, ya que son las más recomendadas para este tipo de investigaciones y también se utilizó la observación directa en el área para cotejar física y visualmente las respuestas de las preguntas elaboradas en la herramienta, la cual se aplicó a 80 personas que integran el área. Las preguntas fueron respecto al conocimiento de las funciones de los procesos de producción en los que intervienen, al obtener los resultados de los cuestionarios aplicados arrojaron que existe la necesidad de capacitación en diferentes aspectos, así como también que se han presentado constantemente accidentes de trabajo, lo que trae costos y exposición de la vida del empleado, por lo cual al analizar los resultados se obtiene que existe la necesidad de impartición de 5 cursos tentativos que se propondrán a la empresa en un cronograma de capacitación como recomendación para impartir continuamente como plan formativo de capacitación para los empleados que integran al departamento y
