Embargo a salarios en materia mercantil, dentro del juicio ejecutivo mercantil [recurso electrónico] / Rowland Rojas García ; asesor, Jorge Humberto Vargas Ramírez.

Especialidad en Derecho.

Tesis (Especialidad) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Derecho, Mexicali, 2017.

Incluye referencias bibliográficas.

El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio analizar el embargo a salarios, que parte de dos problemáticas de carácter jurídico-procesal y social-económica; que surge a raíz de la emisión de la jurisprudencia 2a. /J. 42/2014 (10a.), por parte de la Segunda Sala de la Suprema Corte de la Justicia de la Nación, la cual permite el embargo del 30% (treinta por ciento) del excedente del salario mínimo a trabajadores que hayan contraído deudas de carácter civil o mercantil. Asimismo, a partir de la emisión de la misma tesis de jurisprudencia en 2014, en los Juzgados locales y federales, se comenzó con la práctica procesal del embargo a salarios en materia civil y mercantil, el cual se tramita de manera precautoria y definitiva, según la etapa procesal en que se encuentre el procedimiento de que se esté tramitando.
De dicha problemática, surgen como preguntas principales de investigación las siguientes dos —planteadas en nuestro protocolo—, siendo nuestra primer pregunta de investigación: ¿cuál es el procedimiento idóneo a seguir para poder realizar el embargo del 30 % por ciento del excedente del salario mínimo de un trabajador que contrajo una deuda de carácter mercantil? Buscamos dar una respuesta provisional, fijando como nuestra hipótesis principal la de demostrar los pasos esenciales para el correcto desarrollo práctico del embargo del 30% (treinta por ciento) del excedente del salario mínimo; el cual intentamos explicar en nuestro capitulo número uno, que inicia con un análisis doctrinal y práctico del juicio ejecutivo, se desarrolla estudiando su concepto, los documentos que dan fundamento a su exigencia jurídica, las etapas procesales, la vía en que se tramita, y concluye con la normatividad que lo rige. Con ello, se abre el desarrollo del tema del embargo en general: estudiando sus diversos conceptos, características que de éstos se desprenden y cómo es que éste se desarrolla dentro de nuestro sistema jurídico, así como sus fundamentos jurídicos dentro del marco normativo mexicano.
Aunado a lo anterior, tomamos como base el juicio ejecutivo para mostrar, por medio del mismo, el desarrollo procesal del embargo del 30% (treinta por ciento) del excedente del salario mínimo, con fundamento en la tesis 2a. /J. 42/2014 (10a.), la cual permite su exigibilidad dentro de un juicio civil o mercantil. Por lo tanto, dicha jurisprudencia es la base principal de estudio del presente trabajo de investigación, exigibilidad del cual señalamos los momentos procesales en los cuales podemos ejercitarla, así como los límites y alcances que nos encontramos en su desarrollo práctico; y con ello, intentamos dar contestación a la primera pregunta de investigación, planteada en nuestro protocolo de investigación.
Asimismo, se plantea una segunda pregunta de investigación, que se formula así: ¿Es de carácter constitucional este tipo de embargo en nuestro sistema jurídico? A esta cuestión, damos una respuesta provisional con nuestra hipótesis secundaria, la cual sugiere un análisis a la jurisprudencia 2a. /J. 42/2014 (10a.), desglosando las misma, y analizando todos los conceptos que de ella se puedan desprender, generando un amplio entendimiento de ella. Por ello, en nuestro capitulo numero dos, abordamos un amplio análisis a la jurisprudencia en mención, por ser la principal razón de la problemática actual en la aplicación del embargo del 30% (treinta por ciento) del excedente del salario mínimo, siendo ésta la primer problemática de carácter jurídico-procesal que nos encontramos en nuestra investigación, analizando los conceptos básicos y principales que se desprenden de ella misma, tales como el de jurisprudencia y salario; así como los argumentos que tomó la Suprema Corte de Justicia de la Nación para su creación y, a su vez, resaltando los límites y alcances que contiene dicha tesis dentro de la cual, también destacamos la desprotección jurídica y socioeconómica que se le da al trabajador por su creación y a la par, cómo es que dicho criterio jurisprudencial viene a proteger un sistema de financiamiento nacional. De ahí, se entiende tácitamente cual es el problema jurídico-practico y socioeconómico que trae consigo mismo dicha Jurisprudencia.
Asimismo, el presente trabajo tiene, como objetivo principal —tal y como su nombre lo describe—, el analizar el embargo a salarios en materia mercantil, dentro del juicio ejecutivo, para generar un entendimiento teórico y práctico a todos aquellos juristas que tengan el interés de estudiarlo, mostrando los pasos a seguir para su desarrollo, desde su solicitud hasta su ejecución. Por otra parte, se tiene un objetivo secundario, que es analizar todos aquellos conceptos que se puedan desprender del estudio de la tesis de jurisprudencia 2a. /J. 42/2014 (10a.). Por ello, el presente trabajo se estructura en tres capítulos, para poder abarcar un panorama más amplio de su aplicación y sus repercusiones en el sistema jurídico mexicano.
Para llegar a una conclusión general en el presente trabajo de investigación, en el capítulo tercero, se hace una breve síntesis del estudio de todos los conceptos antes mencionados, manifestando nuestra opinión personal y las posibles soluciones que creemos pertinentes; para poder dar una solución más adecuada y conforme a derecho, la cual pueda llegar a un punto medio entre el trabajador y el acreedor principal en esta actual problemática jurídica.
Nuestra pretensión principal, es que todos estos elementos puedan crear un entendimiento práctico y teórico al embargo a salarios dentro del juicio ejecutivo mercantil, describiendo todos aquellos elementos que se desprenden; y así poder generar un esquema general de esta problemática, que se está viviendo desde el año 2014, tanto en la esfera jurídica nacional, como en lo relativo a cada entidad federativa.