Metodología para el diseño de organizaciones públicas caso [recurso electrónico] : Poder Ejecutivo del Estado de Baja California 2010 / Alejandro Rosales Sotelo ; director, Adela Figueroa Reyes.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2012Descripción: 1 recurso en línea, 104 p. ; il. colTema(s): Administración pública -- Baja California, México -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:JF1355 | R68 2012Recursos en línea: Tesis digital 
Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Sociales y Políticas, Mexicali, 2012. Resumen: Cualquier tipo de organización que tenga como fin satisfacer necesidades de la sociedad, ya sea a través de la prestación de servicios o de la producción de mercancías, requiere obligatoriamente de la conjugación de tres recursos principales: humanos, materiales y financieros.
De los recursos mencionados con anterioridad, el recurso humano es el más importante y significativo, ya que de éste depende el éxito de los otros dos, para que la organización pueda lograr exitosamente sus cometidos, motivo por el cual tratándose de las organizaciones públicas no puede ser la excepción.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Facultad de Ciencias Sociales y Políticas | Colección de Tesis | JF1355 R68 2012 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | POL010045 |
Mestría en Administración Pública.
Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Sociales y Políticas, Mexicali, 2012.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
Cualquier tipo de organización que tenga como fin satisfacer necesidades de la sociedad, ya sea a través de la prestación de servicios o de la producción de mercancías, requiere obligatoriamente de la conjugación de tres recursos principales: humanos, materiales y financieros.
De los recursos mencionados con anterioridad, el recurso humano es el más importante y significativo, ya que de éste depende el éxito de los otros dos, para que la organización pueda lograr exitosamente sus cometidos, motivo por el cual tratándose de las organizaciones públicas no puede ser la excepción.
