La influencia del diseño organizacional en la productividad. caso: Mendoza y asociados [recurso electrónico] / Lourdes Marina Soto Nuñez ; director, Raúl González Núñez
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2021Descripción: 1 recurso en línea ; 111 p. : il. colTema(s): Cambio organizativo -- Tesis y disertaciones académicas | Diseño organizacional -- Tesis y disertaciones académicas | Baja California (México) -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD58.8 | S69 2021Recursos en línea: Tesis digital
Nota de disertación: Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2021 Resumen: En este estudio se indagó en el diseño organizacional en las diferentes áreas
funcionales de un despacho contable así como en su productividad se estudió a los
trabajadores del despacho y al contador general mediante encuestas aplicadas de
las cuales se pudieran obtener resultados reales con los cuales proponer una mejor
en la productividad en base al diseño organizacional, ya que se presume que las
variables de Diseño Organizacional y Productividad tiene influencia entre ellas, y la
mejora de una influirá en la otra. Siendo su objetivo proponer una estrategia de
mejora de la productividad basada en el diagnóstico de la situación que la empresa
presenta en cuanto a organización, productividad y diseño organizacional mediante
un estudio de caso. Obteniendo como resultado del análisis realizado que la
productividad del despacho se encuentra en un nivel promedio de 3.42 puntos lo
cual la posiciona en un nivel medio. En relación con el diseño organizacional su
promedio fue de 3.06 puntos el cual también tiene un nivel medio, por lo cual se
observan fallas en la administración del despacho contable, como la división de
áreas, descripción de puestos, así como la realización de un organigrama, involucrar
al personal tomando en cuenta sus aportaciones. Derivado de estos resultados se
hace una propuesta que puede dar solución a esta
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Facultad de Ciencias Administrativas | Colección de Tesis | HD58.8 S69 2021 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCA020323 |
Maestría en Administración
Tesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2021
Incluye referencias bibliográficas
En este estudio se indagó en el diseño organizacional en las diferentes áreas
funcionales de un despacho contable así como en su productividad se estudió a los
trabajadores del despacho y al contador general mediante encuestas aplicadas de
las cuales se pudieran obtener resultados reales con los cuales proponer una mejor
en la productividad en base al diseño organizacional, ya que se presume que las
variables de Diseño Organizacional y Productividad tiene influencia entre ellas, y la
mejora de una influirá en la otra. Siendo su objetivo proponer una estrategia de
mejora de la productividad basada en el diagnóstico de la situación que la empresa
presenta en cuanto a organización, productividad y diseño organizacional mediante
un estudio de caso. Obteniendo como resultado del análisis realizado que la
productividad del despacho se encuentra en un nivel promedio de 3.42 puntos lo
cual la posiciona en un nivel medio. En relación con el diseño organizacional su
promedio fue de 3.06 puntos el cual también tiene un nivel medio, por lo cual se
observan fallas en la administración del despacho contable, como la división de
áreas, descripción de puestos, así como la realización de un organigrama, involucrar
al personal tomando en cuenta sus aportaciones. Derivado de estos resultados se
hace una propuesta que puede dar solución a esta
