Factores de influencia en el desempeño de las empresas familiares De 1era y 2da generación en el sector comercio [recurso electrónico] / Carlos Rafael Contreras Lozano ; director, Dra. Maria Virginia Flores Ortiz
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Tijuana, Baja California, 2021Descripción: Recurso en línea. (251 p.) : ilTema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD30.19 | C65 2021Recursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Tesis (Doctorado) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2021. Resumen: La siguiente tesis es un desarrollo basado en conceptos teóricos referentes a las ciencias administrativas que se encuentra enfocada en construcciones o componentes a base de variables que la caracterizan como una investigación cuantitativa en el entorno de las temáticas adyacentes
de las empresas familiares, se desarrollan los conceptos de intensión de logro de sucesión, estilos
de liderazgo estratégico y orientación de la estrategia como factores que influyen en un
desempeño general de la empresa familiar, sustentado en dos metodologías de análisis
estadísticos, el análisis factorial y el análisis de ecuaciones estructurales por medio de mínimos
cuadrados parciales; asimismo se desarrolla un análisis sobre la importancia y el rendimiento de
los factores y una comparación del impacto y dependencias que tienen conforme a las empresas actualmente dirigidas por directivos de primera generación como de segunda generación.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Tijuana | Colección de Tesis | HD30.19 C65 2021 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | TIJ135713 |
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Doctor en Ciencias Administrativas
Tesis (Doctorado) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2021.
Incluye referencias bibliográficas (p. 234-250)
La siguiente tesis es un desarrollo basado en conceptos teóricos referentes a las ciencias administrativas que se encuentra enfocada en construcciones o componentes a base de variables que la caracterizan como una investigación cuantitativa en el entorno de las temáticas adyacentes
de las empresas familiares, se desarrollan los conceptos de intensión de logro de sucesión, estilos
de liderazgo estratégico y orientación de la estrategia como factores que influyen en un
desempeño general de la empresa familiar, sustentado en dos metodologías de análisis
estadísticos, el análisis factorial y el análisis de ecuaciones estructurales por medio de mínimos
cuadrados parciales; asimismo se desarrolla un análisis sobre la importancia y el rendimiento de
los factores y una comparación del impacto y dependencias que tienen conforme a las empresas actualmente dirigidas por directivos de primera generación como de segunda generación.
