Modelo multigeneracional de gestión del conocimiento mediante competitividad, innovación, cultura y liderazgo en sector aeroespacial [recurso electrónico] / Miguel Ángel Valdés Hernández ; dirigida por Virginia Guadalupe López Torres.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Ensenada, Baja California, 2020Descripción: 1 recurso en línea, 206 p. : ilTema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicas | Gestión industrialRecursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2020.Tesis Doctorado Resumen: El objetivo de esta investigación fue evaluar un modelo estructural de gestión del conocimiento (GC), proceso para la creación y uso del conocimiento para mejorar la efectividad y
eficiencia de las organizaciones, impulsada por un liderazgo abierto, innovación abierta, competitividad empresarial y cultura organizacional en el sector aeroespacial en el estado de Baja California, México, considerando la alta proporción en esta región de trabajadores de la llamada generación millennial con características muy diferentes a generaciones anteriores. La muestra incluyó a 250 trabajadores del sector pertenecientes a mandos medios en Baja California Se tuvo
un enfoque mixto con un diseño no experimental con un paradigma positivista-interpretativo con un método verificativo-fenomenológico; el diseño de la investigación fue no experimentaltransversal con un alcance correlacional multivariado.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Valle Dorado | Colección de Tesis | HD45 V35 2020 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | ENS093047 |
Doctorado en Ciencias Administrativas
Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2020.
Tesis Doctorado
Incluye referencias bibliográficas.
El objetivo de esta investigación fue evaluar un modelo estructural de gestión del conocimiento (GC), proceso para la creación y uso del conocimiento para mejorar la efectividad y
eficiencia de las organizaciones, impulsada por un liderazgo abierto, innovación abierta, competitividad empresarial y cultura organizacional en el sector aeroespacial en el estado de Baja California, México, considerando la alta proporción en esta región de trabajadores de la llamada generación millennial con características muy diferentes a generaciones anteriores. La muestra incluyó a 250 trabajadores del sector pertenecientes a mandos medios en Baja California Se tuvo
un enfoque mixto con un diseño no experimental con un paradigma positivista-interpretativo con un método verificativo-fenomenológico; el diseño de la investigación fue no experimentaltransversal con un alcance correlacional multivariado.
