Análisis del clima organizacional en una empresa del giro hotelero en Valle de Guadalupe, México [recurso electrónico] / Nashla Nayeli Román Díaz ; director, Margarita Ramírez Ramírez ; codirector, Ivonne Jacqueline Cruz
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Tijuana, Baja California, 2023Descripción: Recurso en línea. (197 p.) : ilTema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD30.19 | R65 2023Recursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2023. Resumen: El siguiente caso práctico lleva por título “Análisis del clima organizacional en una empresa del giro hotelero en Valle de Guadalupe, México”, el cual tiene por objetivo analizar los diversos factores que afectan el clima organizacional de una empresa llamada Contemplación Hotel Boutique, para ello se empleó la herramienta administrativa de Litwin y Stringer la cual consta de 55 preguntas las cuales se conforman por 9 dimensiones las cuales son: estructura, responsabilidad, recompensa, desafíos, relaciones, cooperación, estándares, conflicto e identidad.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Tijuana | Colección de Tesis | HD30.19 R65 2023 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | TIJ139229 |
Maestro en Administración.
Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2023.
Incluye referencias bibliográficas (p. 137-151)
El siguiente caso práctico lleva por título “Análisis del clima organizacional en una empresa del giro hotelero en Valle de Guadalupe, México”, el cual tiene por objetivo analizar los diversos factores que afectan el clima organizacional de una empresa llamada Contemplación Hotel Boutique, para ello se empleó la herramienta administrativa de Litwin y Stringer la cual consta de 55 preguntas las cuales se conforman por 9 dimensiones las cuales son: estructura, responsabilidad, recompensa, desafíos, relaciones, cooperación, estándares, conflicto e identidad.
