Impacto de los turnos 24/7 en la calidad de vida del trabajador [recurso electrónico] / José Luis Torres Valdivia ; directora, Mildrend Ivett Montoya Reyes ; codirectora, Gabriela Jacobo Galicia
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2024Descripción: 1 recurso en línea, 94 p. ; il.col., gráficasTema(s): Calidad de vida laboral en México -- Tesis y disertaciones académicas | Trabajo -- Aspectos sociales -- México -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD6957.M4 | T67 2024Recursos en línea: Tesis digital
Nota de disertación: Tesis (Maestría) - - Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ingeniería, Mexicali, 2024 Resumen: En México, la Declaración de Derechos Sociales en el año 1917 resolvió de
manera definitiva que la duración de la jornada máxima de trabajo fuera de ocho horas
en el turno diurno, siete en el nocturno y siete horas con treinta minutos en la jornada
mixta [1]. Sin embargo, en algunas empresas se trabajan turnos de 12 horas diarias.
Esta investigación pretende encontrar la relación que existe entre los turnos 24/7 y la
calidad de vida del trabajador, para evaluar dicho impacto se realizaron encuestas. Se
utilizó una muestra no probabilística consistente en 178 trabajadores encuestados de
diferentes industrias manufactureras de exportación en Mexicali, Baja California. Con
los resultados de dichas encuestas se construyó un modelo estructural basado en
cuatro factores: agotamiento, jornada laboral, satisfacción laboral y estrés
psicológico. El modelo comprobó que la jornada laboral no tiene un impacto en el
agotamiento, sin embargo, impacta tanto a la satisfacción laboral como al estrés
psicológico. Es necesario realizar múltiples estudios que evalúen el impacto de las
extensas jornadas laborales desde diferentes campos de estudios para determinar
cuál es la jornada máxima permisible, dadas las implicaciones que tiene en la salud
de los trabajadores.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Mexicali | Colección de Tesis | HD6957.M4 T67 2024 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | MXL125128 |
Navegando Biblioteca Central Mexicali Estantes, Código de colección: Colección de Tesis Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Maestría y Doctorado en Ciencias e Ingeniería
Tesis (Maestría) - - Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Ingeniería, Mexicali, 2024
Incluye referencias bibliográficas.
En México, la Declaración de Derechos Sociales en el año 1917 resolvió de
manera definitiva que la duración de la jornada máxima de trabajo fuera de ocho horas
en el turno diurno, siete en el nocturno y siete horas con treinta minutos en la jornada
mixta [1]. Sin embargo, en algunas empresas se trabajan turnos de 12 horas diarias.
Esta investigación pretende encontrar la relación que existe entre los turnos 24/7 y la
calidad de vida del trabajador, para evaluar dicho impacto se realizaron encuestas. Se
utilizó una muestra no probabilística consistente en 178 trabajadores encuestados de
diferentes industrias manufactureras de exportación en Mexicali, Baja California. Con
los resultados de dichas encuestas se construyó un modelo estructural basado en
cuatro factores: agotamiento, jornada laboral, satisfacción laboral y estrés
psicológico. El modelo comprobó que la jornada laboral no tiene un impacto en el
agotamiento, sin embargo, impacta tanto a la satisfacción laboral como al estrés
psicológico. Es necesario realizar múltiples estudios que evalúen el impacto de las
extensas jornadas laborales desde diferentes campos de estudios para determinar
cuál es la jornada máxima permisible, dadas las implicaciones que tiene en la salud
de los trabajadores.
