Administración de recursos humanos / Scott A. Snell, Shad S. Morris ; traducción Consuelo García Álvarez ; revisión técnica Ruth Torres Carrasco [y otros tres]

Por: Snell, Scott A [autor]Colaborador(es): Morris, Shad S [autor] | García Álvarez, Consuelo [traductor] | Torres Carrasco, Ruth [revisor] | García Becomo, Myrna I [autor] | Mora Basurto, Guillermina [revisor] | Chávez Acevedo, Miguel [revisor]Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Editor: Ciudad de México Cengage 2020Fecha de copyright: ©2020Edición: 1a. edDescripción: 1 recurso en línea (xxvi, 576 páginas): ilustracionesTipo de contenido: texto Tipo de medio: computador Tipo de portador: recurso en lineaISBN: 9786075269511; 9786075269528Tema(s): Administración de personal | Evaluación del desempeño | Selección de personal | Análisis de cargos | Incentivos en el trabajoClasificación CDD: 658.3 Recursos en línea: Libro electrónico Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquíTexto | Libro electrónico Acceso a la imagen de portada, dando clic aquíTexto
Contenidos:
Parte 1. Administración de recursos humanos en perspectiva -- Parte 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Parte 4. Implementación de la compensación y la seguridad -- Parte 5. Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos
Revisión: Administración de recursos humanos lo colocará a usted a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo las organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por medio de las personas. En la actualidad, los gerentes de recursos humanos asumen un rol activo en la planeación estratégica y la toma de decisiones. Quienes son efectivos en esto pueden contribuir de forma significativa al éxito organizacional. La administración de recursos humanos no se limita al personal de recursos humanos. Las mejores organizaciones reconocen que la gestión del talento humano es trabajo de cada gerente funcional, en colaboración con recursos humanos.
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Incluye casos integradores, casos latinoamericanos, ejercicios de reflexión, glosario e índice analítico

Incluye referencias bibliográficas

Parte 1. Administración de recursos humanos en perspectiva -- Parte 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- Parte 4. Implementación de la compensación y la seguridad -- Parte 5. Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos

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Administración de recursos humanos lo colocará a usted a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo las organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por medio de las personas. En la actualidad, los gerentes de recursos humanos asumen un rol activo en la planeación estratégica y la toma de decisiones. Quienes son efectivos en esto pueden contribuir de forma significativa al éxito organizacional. La administración de recursos humanos no se limita al personal de recursos humanos. Las mejores organizaciones reconocen que la gestión del talento humano es trabajo de cada gerente funcional, en colaboración con recursos humanos.

Titulo original Managing human resources

UABC ; Temporal ; 01/01/2025-12/31/2025.

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