Nuevas tendencias en administración del talento humano / Enrique Louffat, Letty Cossi, Ricardo Aliaga
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TextoEditor: Ciudad de México Cengage 2022Fecha de copyright: ©2022Descripción: 1 recurso en línea (xxi, 233 páginas): ilustracionesTipo de contenido: texto Tipo de medio: computador Tipo de portador: recurso en lineaISBN: 9786075701080 (electrónico); 9786075701073 (papel)Tema(s): Recursos humanos | Capacitación de empleados | Administración de personalClasificación CDD: 658.3 Recursos en línea: Libro electrónico Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
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Incluye referencias bibliográficas
Parte 1. Estructuras organizacionales ágiles y administración virtual del talento humano -- Capítulo 1. Organizaciones ágiles -- Capítulo 2. Virtualización aplicada a la administración del talento humano -- Parte 2. Enfoques de apoyo para la administración del talento humano -- Capítulo 3. Administración de la vida personal -- Capítulo 4. Burnout: impacto, manejo y medición -- Capítulo 5. Coaching: herramienta para el desarrollo -- Capítulo 6. Mindfulness: bienestar en la vida y el trabajo -- Capítulo 7. Inteligencia emocional: comprensión y manejo de las emociones -- Capítulo 8. Resiliencia: dolor generativo -- Parte 3. Metodologías e instrumentos de evaluación para la administración del talento humano -- Capítulo 9. Medición de la administración del talento humano en el nivel de los procesos especializados de recursos humanos -- Capítulo 10. Medición de la administración del talento humano en el nivel organizacional
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Nuevas tendencias en administración del talento humano es una obra que presenta un enfoque acorde con el mundo turbulento actual en el que vivimos, en donde las organizaciones tienen el gran desafío de administrar el talento humano en condiciones de gran incertidumbre en el contexto de la pandemia de COVID-19 que pareciera no tener un final definido. Las organizaciones han pasado hoy de la presencialidad a la virtualidad, o a los llamados esquemas híbridos, con la finalidad de incrementar su productividad, así como la eficacia y eficiencia organizacionales
UABC ; Temporal ; 01/01/2025-12/31/2025.
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