TY  - DATA
AU  - Vázquez Zavala,Fernando
TI  - El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal: caso muebles la moderna 
AV  - HD30.19 V39 2008 
PY  - 2008///
CY  - Tijuana, Baja California
KW  - Administración
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - lemb
KW  - Recursos humanos
KW  - Rotación de personal
N1  - Mestría en Administración; Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2008
N2  - El presente trabajo, es el primer paso para solucionar un serio problema que enfrenta la industria dedicada a la fabricación de muebles en Baja California, como lo es el alto índice de rotación de personal. En particular Muebles La Moderna, durante el año 2006 tuvo un promedio de rotación del 7.4 por ciento mientras que en el año del 2007 el índice de rotación fue de 3.4 por ciento. A pesar de la disminución, este problema se hace mas critico entre los empleados dedicados a la labor de costura por la alta especialización de estos colaboradores
UR  - https://drive.google.com/open?id=0B07Wz0dDs1vFaXlqck84a2hLOUk
ER  -