TY  - DATA
AU  - Puig Rodriguez,José Manuel
AU  - Bravo Zanoguera,Loreto María
ED  - Universidad Autónoma de Baja California.
TI  - Outsourcing y sus implicaciones en materia de seguridad social en México
AV  - HD2385.M6 P853 2013
PY  - 2013///
CY  - Mexicali, Baja California
KW  - Subcontratación
KW  - México
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - lemb
KW  - Seguridad social
N1  - Maestría en Contaduría; Tesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2013; Incluye referencias bibliográficas
N2  - El “outsourcing” como tal, no ha tenido una definición precisa y clara. Sin embargo, se entiende como un servicio externo proporcionado por especialistas, en distintas áreas dentro de la empresa. En este sentido, dos o más empresas hacen un acuerdo contractual en la que se intercambian servicios por pagos. Esta definición es utilizada para representar todo lo que la empresa no puede obtener por materia propia o no le concierne o no lo desea. Por cuestiones de economía global y la presentada en México, se han implementado innovaciones o modelos de trabajo que permitan la competitividad entre las empresas, que las lleven a ser líderes en su ramo, o bien, mejorar la estructura y operación interna de la empresa El objeto de esta investigación es conocer la situación actual de las disposiciones fiscales en materia de seguridad social en México, e identificar que implicaciones fiscales tiene la empresa y las repercusiones para el trabajador, al utilizar “outsourcing”. El método utilizado para realizar este análisis, fue de corte cualitativo de tipo descriptivo, identificar la situación actual de la las disposiciones fiscales, en materia de seguridad social, que deben cumplir las empresas dedicadas al “outsourcing”
UR  - https://drive.google.com/open?id=17mIqxN_gNkHsArwTqSNJqYW7PtTUrYII
ER  -