TY  - BOOK
AU  - Herrera Arau,Karla Victoria
AU  - García Rivera,Blanca Rosa
TI  - Estabilidad laboral y su relación con la satisfacción, compromiso organizacional y flexibilidad en empresa textil de Ensenada, Baja California
AV  - HF5549.5 H47 2018 
PY  - 2018///
CY  - Ensenada, Baja California
KW  - Administración
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Satisfacción en el trabajo
N1  - Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2018; Incluye referencias bibliográficas
N2  - Esta investigación tiene como finalidad describir la relación existente entre factores como la satisfacción laboral, el compromiso organizacional y la flexibilidad laboral con la estabilidad laboral dentro de una muestra de empleados de la industria maquiladora del ramo textil, en la ciudad de Ensenada, Baja California; así como determinar la afectación de dichos elementos para que se produzca la rotación dentro de la empresa. Los modelos a utilizar en este proyecto fueron: el cuestionario de satisfacción laboral del modelo Bifactorial de Herzberg, el cual maneja dos tipos de factores; los intrínsecos o motivadores (propios) y los extrínsecos o higiene (externos); asimismo el compromiso organizacional se basa en el modelo y cuestionario diseñado por Allen y Meyer
UR  - https://drive.google.com/file/d/1hP9hOIyJFeQPurNNqP696go98ffGELzr/view?usp=sharing
ER  -