Uso personal de internet en el lugar laboral: percepción de los trabajadores administrativos de una universidad pública mexicana [recurso electrónico] / Héctor Damián Loera Bonilla ; dirigida por Blanca Rosa García Rivera.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Ensenada, Baja California, 2018Descripción: 1 recurso en línea v, 60 p. : il. ; graf. ; colTema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicas | Uso de Internet en el trabajoClasificación LoC:HF5546.5.P39 | L64 2018Recursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2018. Tesis de Maestría. Resumen: El surgimiento de Internet ha traído consigo nuevas dificultades para las empresas, la introducción de las nuevas tecnologías de la información a las organizaciones ha ocasionado el surgimiento de lo que se conoce como uso personal de Internet en el trabajo. Podría parecer que es cuestión de falta de Compromiso e Identificación hacia la organización, por parte de los trabajadores. El presente documento representa un estudio para determinar la relación entre el compromiso organizacional, la identificación organizacional de los empleados administrativos de una universidad pública mexicana y el uso personal del Internet en el lugar de trabajo. Las dimensiones de Identificación organizacional y Compromiso organizacional: tales como el Compromiso afectivo, el Compromiso normativo y el Compromiso de continuidad no están relacionados con el uso personal que los trabajadores brindan al Internet. Se ha elaborado un instrumento para medir el uso personal del Internet.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central Ensenada | Colección de Tesis | HF5546.5.P39 L64 2018 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | ENS099448 |
Maestría.
Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada, 2018.
Tesis de Maestría.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
El surgimiento de Internet ha traído consigo nuevas dificultades para las empresas, la introducción de las nuevas tecnologías de la información a las organizaciones ha ocasionado el surgimiento de lo que se conoce como uso personal de Internet en el trabajo. Podría parecer que es cuestión de falta de Compromiso e Identificación hacia la organización, por parte de los trabajadores. El presente documento representa un estudio para determinar la relación entre el compromiso organizacional, la identificación organizacional de los empleados administrativos de una universidad pública mexicana y el uso personal del Internet en el lugar de trabajo. Las dimensiones de Identificación organizacional y Compromiso organizacional: tales como el Compromiso afectivo, el Compromiso normativo y el Compromiso de continuidad no están relacionados con el uso personal que los trabajadores brindan al Internet. Se ha elaborado un instrumento para medir el uso personal del Internet.
