Factores motivacionales que influyen en la satisfacción laboral de los empleados de la empresa maquiladora metalmecánica [recurso electrónico] / Maria De Los Angeles López Chávez ; director, Dra. Silvia Hernández Solís ; codirector, Dra. Lourdes Evelyn Apodaca del Ángel
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Tijuana, Baja California, 2020Descripción: Recurso en línea. (129 p.) : ilTema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD30.19 | L66 2020Recursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2020. Resumen: La presente investigación tuvo por objetivo evaluar si los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos se relacionan con la satisfacción laboral de los empleados de la empresa maquiladora Broan Building Products México, desde la perspectiva de la teoría motivacional del Psicólogo Frederick Herzberg. En el marco conceptual se presentan distintas definiciones de motivación, sus distintas teorías clásicas y contemporáneas; así mismo se define la satisfacción laboral y se determina su importancia.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Biblioteca Central Tijuana | Colección de Tesis | HD30.19 L66 2020 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | TIJ134246 |
Maestro en Administración
Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2020.
Incluye referencias bibliográficas (p. 115-121)
La presente investigación tuvo por objetivo evaluar si los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos se relacionan con la satisfacción laboral de los empleados de la empresa maquiladora Broan Building Products México, desde la perspectiva de la teoría motivacional del Psicólogo Frederick Herzberg. En el marco conceptual se presentan distintas definiciones de motivación, sus distintas teorías clásicas y contemporáneas; así mismo se define la satisfacción laboral y se determina su importancia.
