Houston --- tenemos un problema : resolver conflictos con el pensamiento lógico / Carlos Grolimund.
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TextoDetalles de publicación: Madrid : FC editorial, 2015Descripción: 167 p. : il. ; 23 cmISBN: 9788415781370Tema(s): Resolución de problemas | Conflictos | Resoluci�on de conflictosClasificación LoC:QA63 | G76 2015Resumen: Todos hemos tenido, tenemos y tendremos conflictos. En el colegio, instituto, universidad, en la empresa u otros sistemas organizacionales y sociales; incluso con nosotros mismos. El libro proporciona un m�etodo orientado a que las personas resuelvan los conflictos que sufren o padecen, evitando que sean las organizaciones que de forma distante impongan las soluciones. El m�etodo puede aplicarse a sistemas empresariales y organizacionales. No se trata de un libro m�as sobre resoluci�on de problemas y conflictos ya que el libro que se propone tiene como base la definici�on de problema en F�isica. Conflicto que evita que el sistema logre el objetivo deseado El m�etodo propuesto por el libro se basa en cinco puntos clave: Simplicidad inherente. La naturaleza es simple y en consonancia (armon�ia) consigo misma (Isaac Newton) La gente es buena La gente tiene una habilidad innata para pensar con l�ogica Todo conflicto puede ser eliminado Siempre hay una soluci�on ganar-ganar
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
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Facultad de Ciencias Sociales y Políticas | Acervo General | QA63 G76 2015 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | POL009629 |
Incluye referencias bibliográficas (p. 167).
Todos hemos tenido, tenemos y tendremos conflictos. En el colegio, instituto, universidad, en la empresa u otros sistemas organizacionales y sociales; incluso con nosotros mismos. El libro proporciona un m�etodo orientado a que las personas resuelvan los conflictos que sufren o padecen, evitando que sean las organizaciones que de forma distante impongan las soluciones. El m�etodo puede aplicarse a sistemas empresariales y organizacionales. No se trata de un libro m�as sobre resoluci�on de problemas y conflictos ya que el libro que se propone tiene como base la definici�on de problema en F�isica. Conflicto que evita que el sistema logre el objetivo deseado El m�etodo propuesto por el libro se basa en cinco puntos clave: Simplicidad inherente. La naturaleza es simple y en consonancia (armon�ia) consigo misma (Isaac Newton) La gente es buena La gente tiene una habilidad innata para pensar con l�ogica Todo conflicto puede ser eliminado Siempre hay una soluci�on ganar-ganar
