000			03873cmm a2200265 a 4500
001			u303668
003			SIRSI
008			080408s2005 mx fo | spa d
040			_cMX-MeUAM
050		0	_aKGF4638 _bU753 2005
100	1		_aUrías Montes, Verónica Patricia.
245	1	0	_aImpuesto sobre la renta aplicable a los ingresos percibidos por el personal académico de la Universidad Autónoma de Baja California _h[recurso electrónico] / _cVerónica Patricia Urías Montes ; dir., Elizabeth García Espinoza.
260			_aMexicali, Baja California, _c2005.
300			_a1 recurso en línea (90 p.)
500			_aTesis para obtener el grado de Maestro en Contaduría.
502			_aTesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contabilidad y Administración, 2005.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aEl análisis de sueldos y salarios, es un tema que requiere de especial atención para su correcta aplicación, siendo el objetivo de este trabajo, el estudio del impuesto sobre la renta que se aplica al personal académico de la Universidad Autónoma de Baja California, que permita a este, sea proporcional, equitativo y equilibrado dentro de de un marco legal. El conocimiento de la normatividad fiscal, será una guía para la deteminación de retenciones adecuadas para el trabajador académico obteniendo así una retribución conforme al trabajo desempeñado y al patrón un correcto cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley del Impuesto Sobre la Renta. El contenido del trabajo, se estructuró en cinco capítulos: el primero se refiere al planteamiento del problema, justificación, metodología y definición de términos que se utilizaron en el caso de los sueldos y salarios del personal académico de la Universidad Autónoma de Baja California. En el segundo capítulo, se tratan los antecedentes de la relación laboral a nivel internacional, como se realizó ésta en México, resaltando por su importancia el artículo 123 de la Constitución y también cómo se originó y regularon las relaciones laborales dentro de la universidad. En el tercer capítulo, analizamos las leyes y normas que rigen las relaciones laborales en cuanto a derechos, obligaciones y prestaciones del personal académico; primeramente en la Ley Federal de Trabajo y posteriormente las que se encuentran estipuladas en el Estatuto Académico y en el Contrato Colectivo de Trabajo del Sindicato de Profesores Superación Universitaria de la Universidad Autónoma de Baja California. En el cuarto capítulo, presentamos el marco fiscal que se establece a los ingresos que obtienen las personas físicas en el renglón de sueldos y salarios; en lo relativo a la determinación de la base gravable, conceptos deducibles y diferentes alternativas de retención del impuesto sobre la renta. Para concluir con un quinto capítulo, con los casos prácticos, en los cuales determinamos las retenciones del impuesto sobre la renta en los ejercicios 2005 y 2006 y su efecto, de acuerdo a las disposiciones emitidas por las autoridades hacendarias en materia de reformas fiscales. Como lo exige un trabajo de esta naturaleza, en el último apartado se presentan las conclusiones y recomendaciones; en el cual se proponen las ventajas de la aplicación del impuesto sobre la renta, conforme a las opciones de retención que beneficien al académico, para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
650		7	_aSalarios _xImpuestos _zMéxico _vTesis y disertaciones académicas. _2lemb
700	1		_aGarcía Espinoza, Elizabeth, _edir.
710	2		_aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Contabilidad y Administración.
856	4		_zTesis Digital _uhttps://drive.google.com/file/d/0B7AGEh5aIwoTQzljS0xqRDd4bEU/view?usp=sharing
596			_a2
942			_cTESIS
999			_c147031 _d147031