000			03897cmm a2200265 a 4500
001			u340968
003			SIRSI
008			130211s2008 mx fo d spa d
040			_cMX-MeUAM
050		0	_aKGF2000 _bC35 2008
100	1		_aCanabal Ortíz, Ana Cristina.
245	1	0	_aVentajas y desventajas de los regimenes de pensiones por cesantía y vejez en la Ley del Seguro Social, 1973 y 1997 _h[recurso electrónico] / _cAna Cristina Canabal Ortíz ; director, Esther Eduviges Corral Quintero.
260			_aMexicali, Baja California, _c2008.
300			_a1 recurso en línea, 35 p. ; _bil. col.
500			_aEspecialidad en fiscal.
502			_aTesis (Especialidad) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2008.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aEl estudio de las pensiones por cesantía en edad avanzada y por vejez es importante por ser un tema social que a todos nos compete, ya que estas pensiones tienen como objetivo que los trabajadores cuenten al momento de su retiro con los recursos necesarios que les permitan seguir disfrutando del nivel de vida que tenían cuando estaban en activo. Esta ha sido la preocupación de muchos gobiernos que han ideado la forma de invertir los recursos aportados por el patrón y por el trabajador durante la vida laboral a fin de lograr el objetivo en mención, que el trabajador cuando ya no pueda rendir laboralmente debido a su edad siga llevando una vida digna. Es por eso que en 1995 se inicia en nuestro país la reforma al sistema de pensiones reorientando los mecanismos entonces vigentes que operaban como un sistema de reparto, hacia un sistema de pensiones de beneficio definido, de contribuciones definidas y cuentas individuales administradas por empresas de giro exclusivo denominadas (afores). En Julio de 1997 entró en vigor el nuevo sistema de pensiones, surgiendo la incertidumbre en los trabajadores que fueron inscritos con anterioridad a la entrada en vigor de la nueva ley, quienes pensaron que se trastornarían sus derechos, sobre todo los de aquellos que en breve solicitarían su pensión. Por lo que el Artículo tercero transitorio publicado el 21 de Diciembre de 1995 y cuya entrada en vigor fue el 1ro. de Julio de 1997 deja vigentes algunos derechos de la ley anterior. El artículo transitorio en mención señala que cumplidos los requisitos para solicitar las pensiones, el trabajador inscrito antes de la entrada en vigor de la Ley de 1997 puede elegir acogerse al régimen anterior o bien al nuevo régimen de pensiones, por lo que se hace necesario conocer las ventajas y desventajas de cada uno de los regímenes. Para la realización de este trabajo de investigación se utilizaron los métodos exploratorio y descriptivo. El primero debido a la escasez de bibliografía sobre el tema, lo cual hizo necesario realizar consultas en el Instituto Mexicano del seguro social y en Afore Bancomer. El segundo ya que se describieron las ventajas y desventajas de cada uno de los regímenes de pensiones (1973-1997) y se elaboró un caso práctico del cálculo de pensión por vejez (según los dos regímenes). El resultado de esta investigación nos permite concluir que en la actualidad el régimen de pensiones que más le conviene al trabajador que se va a pensionar por cesantía o por vejez, independientemente de su salario base de cotización es el régim
650		7	_aJubilación _xLegislación _zMéxico _vTesis y disertaciones académicas. _2lemb
650		7	_aSeguridad social _xLegislación _zMéxico _vTesis y disertaciones académicas. _2lemb
700	1		_aCorral Quintero, Esther Eduviges, _edir.
710	2		_aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Ciencias Administrativas.
856			_uhttps://drive.google.com/open?id=16RcY5ns367ZqH4DFMwzZ6cXKCFBq2NmI _zTesis digital
942			_cTESIS
999			_c180480 _d180480