000			03273cmm a2200265 a 4500
001			u341065
003			MX-MeUAM
005			20180723102953.0
008			130214s2009 mx fo d spa d
040			_cMX-MeUAM
050		0	_aHJ4664 _bC393 2009
100	1		_aCázares Zepeda, Jorge.
245	1	0	_aImplicaciones fiscales del régimen de honorarios asimilables a salarios _h[recurso electrónico] / _cJorge Cázares Zepeda ; director, Verónica Patricia Urias Montes.
260			_aMexicali, Baja California, _c2009.
300			_a1 recurso en línea, 70 p.
500			_aMaestría en Contaduría.
502			_aTesis (Maestría) --Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2009.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aEl análisis integral de las implicaciones fiscales del régimen de honorarios asimilables a salarios es conocer toda la legislación relativa al tema así como analizar ejemplos de la implementación de esta figura en las empresas tanto públicas como privadas. El alcance de este caso de estudio comprende todo el territorio nacional, esto es el conocimiento generado en el presente trabajo es de aplicación a todas las empresas públicas y privadas de México. El procedimiento aplicado fue el estudio de las leyes que rigen tanto las relaciones de prestación de servicios profesionales como de la relaciones laborales como son: La Constitución Política de los Estados Mexicano, Ley Federal del Trabajo, Ley del impuesto Sobre la Renta, Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única, Ley de Impuesto al Valor Agregado, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Código Civil del Distrito Federal y Código Civil del Estado de Baja California, así como revistas especializadas y entrevistas con profesionistas vinculados a este tema. Mediante este trabajo es posible delimitar las características de un servicio profesional y diferenciar con las características de una relación laboral, a fin de eliminar engaños de relaciones laborales disfrazadas de prestación de servicios profesionales. Se analizan las resoluciones de la suprema corte de justicia de la nación, mismas que vienen a dar luz y llegar a las conclusiones relevantes con respecto a la elaboración de los contratos civiles de prestación de servicios y de hecho la observancia de las relaciones materiales entre prestadores de servicios y clientes. Como resultados se encontró que la carga fiscal y administrativa de sueldos y salarios en nuestro país es alta lo cual vino a ser atractiva la contratación por honorarios a empleados a fin de evadir dichas cargas. También comprobamos mediante investigación de campo, que la planeación fiscal a fin de evitar cargas laborales se inicio dentro de las dependencias de gobierno y actualmente se ha evolucionado hacia nuevas figura com
650		7	_aImpuestos _zMéxico _vTesis y disertaciones académicas. _2lemb
700	1		_aUrias Montes, Verónica Patricia, _edir.
710	2		_aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Ciencias Administrativas.
856	4		_uhttps://drive.google.com/open?id=1uWqvTG6CewPKkVfxqOy8bvba11-BO8Vs _zTesis digital
942			_cTESIS
999			_c180563 _d180563