000			02061cmm a2200253 a 4500
001			u353387
003			SIRSI
008			140604s2014 mx a fo 000 0 spa d
040			_cMX-MeUAM
050		0	_aLB1778.4 .M6 _bC43 2014
100	1		_aChairez Venegas, Angélica.
245	1	0	_aEstudio de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, en la Universidad Autónoma de Baja California, campus Ensenada _h[recurso electrónico] / _cAngélica Chairez Venegas ; dirigida por Sonia Elizabeth Maldonado Radillo.
260			_aEnsenada, Baja California, _c 2014.
300			_aRecurso en línea viii, 79 p. : _bil.
502			_aTesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias, Ensenada.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aEste trabajo presenta una investigación de tipo correlacional, cuantitativa, descriptiva, no experimental, orientada a identificar y describir las actitudes de satisfacción laboral y compromiso organizacional en una muestra compuesta por 58 docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Los resultados obtenidos muestran que ambas actitudes se presentan en niveles mayormente altos y medios, sin embargo la correlación dada entre las variables de satisfacción laboral y, compromiso organizacional se observa débil tras obtenerse un resultado de .393 en la prueba R de Pearson. Los hallazgos realizados, brindan información sin precedentes que ofertan al área de Recursos humanos de esta universidad pública la oportunidad de mejorar las políticas que considere pertinentes para fortalecer estas actitudes.
596			_a17
650		7	_aProfesores universitarios _zMéxico _xSatisfacción en el trabajo.
650		7	_aProfesores universitarios _zMéxico _xActitudes.
700	1		_aMaldonado Radillo, Sonia Elizabeth.
856	4		_zTesis Digital. _uhttps://drive.google.com/a/uabc.edu.mx/file/d/0ByZyFBRL67c0MFR6VFRWYVBsazQ/view?usp=sharing
942			_cTESIS
999			_c191293 _d191293