000 | 02601nam a22002657a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | MX-MeUAM | ||
005 | 20171127124208.0 | ||
008 | 170131s2016 mx ||||fo||d| 00| 0 spa d | ||
040 | _aMX-MeUAM | ||
050 | 1 | 4 |
_aHD58.8 _bC58 2016 |
100 | 1 | _aCisneros Ocampo, Isis | |
245 | 1 | 0 |
_aRediseño organizacional : caso de estudio EHSI _h[recurso electrónico] / _cIsis Cisneros Ocampo ; director, Lucía Elizabeth Algrávez Uranga. |
260 |
_aMexicali, Baja California, _c2016. |
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300 |
_a1 recurso en línea ; vi , 85 p. : _bil. col. |
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500 | _aMaestría en Administración. | ||
502 | _aTesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2016. | ||
504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
520 | _aLas empresas en la actualidad deben optimizar sus recursos a través de estrategias para enfrentar las fuerzas del entorno externo, pero también se hace necesario conciliar las fuerzas del entorno interno que determinan el funcionamiento de los procesos gerenciales que les permiten ser competitivas. En este caso de estudio se analizaron los determinantes organizacionales, se realizó el análisis de los componentes del diseño organizacional y la evaluación de las condiciones organizacionales de la empresa EHSI, para ofrecer información que sustentara la propuesta de un rediseño estructural óptimo. Los sujetos de estudio fueran todos los trabajadores de la empresa, en todos los niveles, áreas y puestos. El método utilizado fue una investigación descriptiva con enfoques cuantitativo y cualitativo, por medio de la aplicación de un cuestionario diagnóstico, un cuestionario para el análisis de puestos y la ejecución de un diagnóstico administrativo a toda la organización. La realización de este estudio permitió determinar por medio de los hallazgos, el impacto que presentan los determinantes estructurales y contextuales en la organización, la carencia de la formalización en los procesos y la necesidad de aplicar un rediseño organizacional propuesto para generar cambios que permitan a la empresa ser más eficaz y eficiente. | ||
650 | 7 |
_aCambio organizacional _2lemb _vTesis y disertaciones académicas _xAdministración. |
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650 | 7 |
_aServicio al cliente _2lemb _vTesis y disertaciones académicas. |
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700 | 1 |
_aAlgrávez Uranga, Lucía Elizabeth _edir. |
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710 | 2 |
_aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Ciencias Administrativas |
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856 |
_zTesis digital _uhttps://drive.google.com/file/d/0B7AGEh5aIwoTZDJUQ2xxVGxmRnc/view?usp=sharing |
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942 | _cTESIS | ||
999 |
_c217992 _d217992 |