000			02163nam a22002657a 4500
999			_c238839 _d238838
003			MX-MeUAM
005			20200227124814.0
008			200227s2020 mx ||||fo||d| 00| 0 spa d
040			_aMX-MeUAM _bspa
050		4	_aHF5549.5 .T7 _bL59 2020
100	1		_aLizárraga Rodríguez, Lorena Oddeth _921218
245	1	3	_aEl efecto de las estrategias de entrenamiento y capacitación en la productividad : _h[recurso electrónico] / _bcaso de NIMSA operaciones de Mexicali _cLorena Oddeth Lizárraga Rodríguez ; director, Olga Lidia Gutiérrez Gutiérrez
260			_aMexicali, Baja California, _c2020
300			_a1 recurso en línea ; 62 p. : _bil. col.
500			_aMaestría en Administración
502			_aTesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2020
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aDeterminar el efecto de las estrategias de entrenamiento y capacitación de la empresa NIMSA en la productividad. El método utilizado fue la creación y aplicación de un instrumento que mide la importancia de los programas de gestión del conocimiento para el desarrollo del talento humano enfocada al área productiva. El estudio determina la importancia del sistema de aprendizaje para el desarrollo del empleado lo cual asegurará el aumento en la productividad por medio del desarrollo y aplicación de un instrumento con 4 distintas dimensiones: Gestión del conocimiento, Contexto, Capacitación por competencias y por último Capacitación para prevención. De acuerdo a la herramienta aplicada, los colaboradores identificaron que, para obtener mayores porcentajes de productividad era necesario
650		7	_aCapacitación de empleados _2lemb _vTesis y disertaciones académicas
650		7	_aEmpleados _2lemb _vTesis y disertaciones académicas _xCapacitación de
700	1		_921219 _aGutiérrez Gutiérrez, Olga Lidia _edir.
710	2		_93323 _aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Ciencias Administrativas
856	4		_uhttps://drive.google.com/open?id=1Bm9sldnTnDPBeYixIcrdS8RNyTXCRGr4 _zTesis digital
942			_cTESIS