000			04161nam a22002657a 4500
999			_c248245 _d248244
003			MX-MeUAM
005			20220221105806.0
008			200930s2021 mx fo d spa d
040			_aMX-MeUAM _bspa
050	1	4	_aHD45 _bG37 2021
100	1		_aGarduño Palomino, Karina Yazmín _99488
245	1	0	_aMadurez digital de la industria 4.0 en el desarrollo de la maquiladora electrónica de Mexicali, Baja California, México y sus efectos en el empleo _h[recurso electrónico] / _cKarina Yazmin Garduño Palomino ; director, José Ascención Moreno Mena
260			_aMexicali, Baja California, _c2021
300			_aRecurso en línea, 247 p. : _bil. col.
500			_aDoctorado en Planeación y Desarrollo Sustentable
502			_aTesis (Doctorado) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Arquitectura y Diseño, Mexicali, 2021
520			_aLa industria maquiladora en México y sobre todo en la zona norte del país, representa sin lugar a duda una fuente importante de empleo y seguridad social, sin embargo, tenemos en cuenta que numerosos estudios han mostrado el nivel de precarización laboral en este sector, debido a los bajos salarios y las jornadas exhaustivas. Pero ¿Qué pasaría si las nuevas tecnologías desplazaran a los trabajadores de este sector? ¿Está preparado el capital humano mexicano para sostener su empleo frente a la Industria 4.0?. El presente trabajo tiene por objetivo determinar el estado de incorporación de la Industria 4.0 en el sector maquilador electrónico de Mexicali B.C. y sus posibles repercusiones en el empleo de los operadores e ingenieros de producción. Se realizó estudio de caso a once de las empresas más reconocidas del sector y la región utilizando primeramente un cuestionario diseñado para medir la madurez digital para encontrar el estado de incorporación digital de cada una de las empresas con el fin de comparar el nivel de tecnificación y el número de empleados requeridos. Para conocer competencias digitales de los ingenieros y los operadores de producción se aplicó un cuestionario que mide una serie de habilidades necesarias para ser competitivo en la era digital, por último, para identificar las tendencias de la demanda de perfiles laborales dentro de la empresa se aplicó otro cuestionario y una serie de entrevistas a expertos en el tema de la Industria 4.0. La conclusión a la que se llegó para el caso del estado de avance de la Industria 4.0 en el subsector de la maquiladora electrónica en Mexicali, fue que se tiene una madurez digital intermedia (nivel 2-3) es decir, en muchos casos conocen la tecnología y la utiliza, pero sólo en determinados procesos. Con relación a las habilidades digitales de los ingenieros se encontró que están altamente capacitados para hacer frente a los retos de la nueva era digital, mientras que los puestos de operador reportan un nivel de habilidad entre bajo y medio, lo cual ubica a esté trabajador en una situación vulnerable para la sostenibilidad de su puesto, lo que lo pone en una posición de riesgo para encontrar un trabajo con características similares al actual. Finalmente, los resultados de las tendencias de contratación y dan cuenta de que la inclinación de la demanda de empleo en este subsector es de incorporar personas cada vez más calificadas con capacidades para realizar su trabajo con mayor eficiencia y efectividad.
650		7	_aInnovaciones tecnológicas _2lemb _vTesis y disertaciones académicas. _zMéxico _zBaja California (Península) _zMexicali, Baja California _xGestión
650		7	_aAutomatización _2lemb _vTesis y disertaciones académicas. _zMéxico _zBaja California (Península) _zMexicali, Baja California
650		7	_aEmpleo _2lemb _vTesis y disertaciones académicas. _zMéxico _zBaja California (Península) _zMexicali, Baja California
700	1		_aMoreno Mena, José Ascención _91881 _edir.
710	2		_93317 _aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Arquitectura y Diseño
856	4		_uhttps://drive.google.com/file/d/1H4qQxJpcAYPcG4L4iZ8bSmST69TjNCbo/view?usp=sharing _zTesis Digital.
942			_cTESIS