000			02826nam a22002537a 4500
999			_c250561 _d250560
003			MX-MeUAM
005			20220602094526.0
008			190917s2022 mx ||||fo||d| 00| 0 spa d
040			_aMX-MeUAM _bspa
050		4	_aHF5549.5.M63 _bM47 2022
100	1		_aMeraz Sepúlveda, Joel _926916
245	1	0	_aAnálisis de las variables que influyen en la productividad laboral de los notificadores del nuevo sistema de justicia penal en Mexicali, Baja California / _h[recurso electrónico] / _cJoel Meraz Sepúlveda ; director, Mayda González Espinoza
260			_aMexicali, Baja California, _c2022
300			_a1 recurso en línea ; 98 p. ; _bil. col., gráficas
500			_aMaestría en Administración
502			_aTesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2022
504			_aIncluye referencias bibliográficas
520			_aEl objetivo del presente caso de estudio fue analizar la influencia de las variables capacitación, condiciones laborales, motivación y cargas de trabajo sobre la productividad laboral del personal de notificaciones en el Nuevo Sistema de Justicia Penal Oral, en la ciudad de Mexicali B. C. Considerando la importancia que tiene para el desarrollo de las audiencias orales la efectiva gestión y entrega de las notificaciones que se emiten a las partes que intervienen en un proceso judicial. De este modo, la organización obtiene información valiosa para atender las necesidades del personal y mejorar su desempeño. La investigación que se ha desarrollado es de tipo descriptivo no experimental, en la cual se realizó una muestra censal y se diseñaron tres instrumentos para triangular la información: un cuestionario, entrevista y observación participante. El principal instrumento fue un cuestionario de escala tipo Likert que mide la percepción de los notificadores en relación con las variables capacitación, condiciones laborales, motivación y cargas de trabajo y la influencia que ejercen sobre su productividad laboral. El cuestionario fue validado mediante las pruebas alfa de Cronbach, KMO, esfericidad de Barlett y Comunialidades. Se concluye que una de las variables estudiadas que mayormente afectan el desempeño de los notificadores son las excesivas cargas de trabajo en cuanto a volumen de notificaciones que ingresan en sistema y la capacidad máxima de entrega diaria por parte de los notificadores.
650		4	_aMotivación de los empleados _vTesis y disertaciones académicas
700	1		_aGonzález Espinoza, Mayda _edir. _91836
710	2		_93323 _aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Ciencias Administrativas
856	4		_uhttps://drive.google.com/file/d/11yTNzM64mQdl2YTkTAUrIBWR7EdZ2G3X/view?usp=sharing _zTesis digital
942			_cTESIS