000			02873nam a22002777a 4500
003			MX-MeUAM
005			20240515073728.0
008			240402s2024 mx adb fo||d 00| 0 spa d
040			_aMX-MeUAM _bspa _cMX-MeUAM
050		4	_aHF5549 _bB88 2024
100	1		_aBustos Ruiz, Bertha Noemi _933234
245	1	0	_aImportancia del departamento de recursos humanos en la efectividad organizacional de la empresa Skyworks Solution de México / _h[recurso electrónico] _cBertha Noemi Bustos Ruiz ; directora, Karla Emilia Cervantes Collado
260			_aMexicali, Baja California, _c2024.
300			_a1 recurso en línea, 43 p. ; _bil. col., gráficas
500			_aMaestría en Administración.
502			_aTesis (Maestría) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2024.
504			_aIncluye referencias bibliográficas.
520			_aEste estudio examinó la relación entre la alineación estratégica de los recursos humanos y los objetivos empresariales en Skyworks Solutions de México, en línea con el marco teórico proporcionado. Los resultados del cuestionario aplicado al departamento de Recursos Humanos sugieren una alineación positiva del recurso humano con los objetivos de la empresa. Se observó un alto compromiso del equipo de Recursos Humanos, junto con una percepción generalizada de coherencia cultural y capacidad de acción. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora en la administración de recursos y la satisfacción laboral. El análisis de las dimensiones de objetivos empresariales y alineación estratégica de recursos humanos revela la importancia de abordar estas áreas de oportunidad para fortalecer aún más la efectividad organizacional. Se recomienda implementar capacitaciones específicas y programas de promoción del bienestar laboral para mejorar la gestión de recursos y aumentar la satisfacción del personal. En conclusión, este estudio confirma la relevancia de la alineación estratégica de los recursos humanos con los objetivos empresariales como un factor determinante para la efectividad organizacional. Al aplicar las recomendaciones derivadas de este análisis, Skyworks Solutions de México puede mejorar su posición competitiva y garantizar su éxito a largo plazo en el mercado.
650		7	_aGestión de personal _vTesis y disertaciones académicas _2lemb
650		7	_aSupervisión de empleados _vTesis y disertaciones académicas. _2lemb
650		4	_aGestión de personal: estudios de casos _vTesis y disertaciones académicas
700	1		_aCervantes Collado, Karla Emilia _edir. _91858
710	2		_93323 _aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Ciencias Administrativas
856	4		_uhttps://drive.google.com/file/d/1usM79w-bdMcQw7z2QItDdmWSEnE4re2y/view?usp=sharing _zTesis digital
942			_cTESIS
999			_c265793 _d265792