000			01971cmm a2200277 a 4500
001			u388696
003			MX-MeUAM
005			20250227060018.0
008			250226s2024 mx fo | spa d
040			_aMX-MeUAM _bspa _cMX-MeUAM
050		4	_aHD30.19 _bP55 2024
100	1		_937617 _aPimentel Vázquez, Elizabeth
245	1	0	_aModelo de intervención de clima organizacional, como estrategia competitiva de una empresa de manufactura de Tecate _h[recurso electrónico] / _cElizabeth Pimentel Vázquez ; director, Janette Brito Laredo, codirector, Velia Verónica Ferreiro Martínez
260			_aTijuana, Baja California, _c2024
300			_aRecurso en línea. (162 p.) : _bil.
500			_aMaestro en Administración.
502			_aTesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2024.
504			_aIncluye referencias bibliográficas (p.61-68)
520			_aEl objetivo de la presente investigación fue aplicar un modelo de intervención de clima organizacional, con la finalidad de mejorar la percepción de los empleados sobre el ambiente de una empresa de manufactura de Tecate mediante la propuesta de estrategias competitivas. Se implementaron 3 de las fases del modelo para medir clima organizacional PMCO (derivado de la Prueba para Medir Clima Organizacional), las cuales fueron la fase de análisis del problema, sensibilización y la tercera de diseño y planeación de estrategias a nivel individual, intergrupal y organizacional.
650		7	_aAdministración _vTesis y disertaciones académicas. _2lemb
700	1		_aBrito Laredo, Janette _edir. _924333
700	1		_aFerreiro Martínez, Velia Verónica _ecodir. _924337
710	2		_aUniversidad Autónoma de Baja California. _bFacultad de Contaduría y Administración _920943
856	4		_zTesis Digital. _uhttps://drive.google.com/file/d/1asq_l52dwy2KQwOJbVkaLnY4DUXJMQFl/view?usp=sharing
942			_cTESIS
999			_c272254 _d272253