000 | 03381nam a2200445 i 4500 | ||
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001 | 22272 | ||
003 | CO-BoDC | ||
005 | 20251010174730.0 | ||
006 | m o d | ||
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020 | _a9786075700045 (electrónico) | ||
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_aCO-BoDC _bspa _erda |
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082 | 0 | 4 |
_a658.401 _bM686 _222 |
100 | 1 |
_aMünch Galindo, Lourdes _eautor |
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245 | 1 | 0 |
_aModelos organizacionales: innovación en la era digital y del conocimiento / _cLourdes Münch Galindo |
250 | _aPrimera edición | ||
264 | 1 |
_aCiudad de México _bCengage _c2021 |
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300 |
_a1 recurso en línea (xvi, 360 páginas): _bilustraciones |
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336 |
_atexto _btxt _2rdacontent/spa |
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337 |
_acomputador _bc _2rdamedia/spa |
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_arecurso en linea _bcr _2rdacarrier/spa |
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347 |
_atexto _bPDF _2rda/spa |
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500 | _aAcceso multiusuario | ||
504 | _aIncluye referencias bibliográficas | ||
505 | 0 |
_tCapítulo 1. Innovación en la era digital -- _tCapítulo 2. Organización -- _tCapítulo 3. Estructuras organizacionales -- _tCapítulo 4. Técnicas de organización y formalización -- _tCapítulo 5. Modelos de diagnóstico -- _tCapítulo 6. Innovación y mejora organizacional -- _tCapítulo 7. Inteligencia artificial y gestión del conocimiento en las organizaciones |
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506 | _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 | ||
520 | 1 | _aLa era digital ha originado grandes retos para la gestión de empresas, uno de los más importantes es el diseño de modelos y estructuras organizacionales flexibles e innovadoras que se adapten al cambio continuo y que posean la velocidad de respuesta indispensable para sobrevivir y destacar en un mundo global altamente competitivo. El reto no es fácil, cada cultura organizacional presenta características y condiciones específicas. Las organizaciones rígidas, obesas y burocráticas que no cambien tenderán a desaparecer ya que las estrategias clave para afrontar el entorno actual, son precisamente la flexibilidad y la innovación. Una respuesta a los requerimientos de este contexto es la obra Modelos Organizacionales, cuyo contenido integra la teoría y la práctica indispensables para el diseño de organizaciones acordes al ecosistema empresarial actual. Los contenidos teóricos se complementan con recursos didácticos cuya finalidad es desarrollar en el lector las habilidades y competencias necesarias para la innovación y mejora organizacional. Se fundamenta en los principios de la tecnología educativa, que propician el aprendizaje significativo, la construcción del conocimiento, y el desarrollo de habilidades de comprensión lectora. | |
541 |
_fUABC ; _cTemporal ; _d01/01/2025-12/31/2025. |
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588 | 0 | _aVersión impresa | |
650 | 1 | 4 | _aAdministración de empresas |
650 | 1 | 4 | _aAnálisis de datos |
650 | 1 | 4 | _aEstrategia empresarial |
650 | 1 | 4 | _aToma de decisiones |
856 | 4 | 0 |
_zLibro electrónico _uhttp://libcon.rec.uabc.mx:2048/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/?il=22272 _zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí |
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_zLibro electrónico _uhttp://libcon.rec.uabc.mx:2048/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/portadas/?ID=22272p _zAcceso a la imagen de portada, dando clic aquí |
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