000 03356nam a2200469 i 4500
001 24013
003 CO-BoDC
005 20251010174730.0
006 m o d
007 cr cnu---unuuu
008 s2022 mx a fo 001 0 spa d
020 _a9786075701080 (electrónico)
020 _a9786075701073 (papel)
040 _aCo-BoDC
_bspa
_erda
082 0 4 _a658.3
_bL886
_222
100 1 _aLouffat, Enrique
_eautor
245 1 0 _aNuevas tendencias en administración del talento humano /
_cEnrique Louffat, Letty Cossi, Ricardo Aliaga
264 1 _aCiudad de México
_bCengage
_c2022
264 4 _c©2022
300 _a1 recurso en línea (xxi, 233 páginas):
_bilustraciones
336 _atexto
_btxt
_2rdacontent/spa
337 _acomputador
_bc
_2rdamedia/spa
338 _arecurso en linea
_bcr
_2rdacarrier/spa
347 _atexto
_bPDF
_2rda/spa
500 _aAcceso multiusuario
504 _aIncluye referencias bibliográficas
505 0 _tParte 1. Estructuras organizacionales ágiles y administración virtual del talento humano --
_tCapítulo 1. Organizaciones ágiles --
_tCapítulo 2. Virtualización aplicada a la administración del talento humano --
_tParte 2. Enfoques de apoyo para la administración del talento humano --
_tCapítulo 3. Administración de la vida personal --
_tCapítulo 4. Burnout: impacto, manejo y medición --
_tCapítulo 5. Coaching: herramienta para el desarrollo --
_tCapítulo 6. Mindfulness: bienestar en la vida y el trabajo --
_tCapítulo 7. Inteligencia emocional: comprensión y manejo de las emociones --
_tCapítulo 8. Resiliencia: dolor generativo --
_tParte 3. Metodologías e instrumentos de evaluación para la administración del talento humano --
_tCapítulo 9. Medición de la administración del talento humano en el nivel de los procesos especializados de recursos humanos --
_tCapítulo 10. Medición de la administración del talento humano en el nivel organizacional
506 _aAcceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24
520 1 _aNuevas tendencias en administración del talento humano es una obra que presenta un enfoque acorde con el mundo turbulento actual en el que vivimos, en donde las organizaciones tienen el gran desafío de administrar el talento humano en condiciones de gran incertidumbre en el contexto de la pandemia de COVID-19 que pareciera no tener un final definido. Las organizaciones han pasado hoy de la presencialidad a la virtualidad, o a los llamados esquemas híbridos, con la finalidad de incrementar su productividad, así como la eficacia y eficiencia organizacionales
541 _fUABC ;
_cTemporal ;
_d01/01/2025-12/31/2025.
588 0 _aVersión impresa
650 1 4 _aRecursos humanos
650 1 4 _aCapacitación de empleados
650 1 4 _aAdministración de personal
700 1 _aCossi, Letty
_eautor
700 1 _aAliaga, Ricardo
_eautor
856 4 0 _zLibro electrónico
_uhttp://libcon.rec.uabc.mx:2048/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/?il=24013
_zAcceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí
856 4 2 _zLibro electrónico
_uhttp://libcon.rec.uabc.mx:2048/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/portadas/?ID=24013p
_zAcceso a la imagen de portada, dando clic aquí
942 _cLIBRO_ELEC
999 _c280176
_d280175