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040 _aManual Moderno
_cManual Moderno
041 _aen
100 0 _aJaime A. Grados Espinosa
_eautor.
300 _a1 recurso en línea
500 _a10 accesos electrónicos
541 _fUABC ;
_cTemporal ;
_d01/01/2025-12/31/2025.
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773 0 _tReclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal
_h380
245 0 0 _aReclutamiento, Selección, Contratación e Inducción del Personal.
300 _a380.
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260 _a[Lugar de publicación no identificado]:
_bEditorial El Manual Moderno,
_c2012-12-26.
263 _a2012-12-26
264 1 _a[Lugar de publicación no identificado]:
_bEditorial El Manual Moderno,
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520 _aMás que un libro, Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal es un manual de consulta dirigido a todas las personas que tengan interés en el factor humano, como profesionales, académicos, estudiantes, empresarios o consultores. La información que aquí se presenta es útil para cualquier tipo de organización, tanto de la iniciativa privada como del sector público, paraestatal o cooperativas; mencionando sus características, estructura organizacional, áreas o departamentos y funciones de los principales puestos que las componen.</p> Paso a paso explica todo el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la requisición de puesto; los principales medios y fuentes de captación del mejor talento; las estrategias de evaluación de candidatos, como son las pruebas psicométricas, assessment center, selección por objetivos, entrevista por competencias, examen médico y encuesta socioeconómica; además de mostrar cómo se hace el reporte de resultados, la contratación e inducción del personal.</p> Esta nueva edición incluye la actualización de todos los temas, entre ellos las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, derivada de la reforma laboral. También se tocan temáticas actuales y contempla los avances que ha habido en la tecnología y que sirven para el reclutamiento y selección.</p> Como ha caracterizado a los libros del Dr. Jaime Grados, los temas se explican de una forma clara, amable y didáctica, con la ayuda de dibujos, ejemplos, esquemas y con formatos que pueden ser adaptados para usarse en las diferentes organizaciones.
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