MARC details
| 000 -LIDER |
|---|
| fixed length control field |
03384nam a2200469 i 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
874 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
CO-BoDC |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20251010174722.0 |
| 006 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--ADDITIONAL MATERIAL CHARACTERISTICS |
|---|
| fixed length control field |
m o d |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
cr cnu---unuuu |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
s2012 mx a fo 001 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9789871486663 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
Co-BoDC |
| Language of cataloging |
spa |
| Description conventions |
rda |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Classification number |
658.4092 |
| Item number |
A664 |
| Edition number |
22 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Arbaiza Fermini, Lydia |
| Relator term |
autor |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Desarrollo de competencias gerenciales: un modelo alternativo / |
| Statement of responsibility, etc. |
Lydia Arbaiza Fermini |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
1a. edición |
| 264 #1 - |
|---|
| -- |
Buenos Aires |
| -- |
Cengage |
| -- |
2012 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
1 recurso en línea (vii, 260 páginas): |
| Other physical details |
cuadros |
| 336 ## - |
|---|
| -- |
texto |
| -- |
txt |
| -- |
rdacontent/spa |
| 337 ## - |
|---|
| -- |
computador |
| -- |
c |
| -- |
rdamedia/spa |
| 338 ## - |
|---|
| -- |
recurso en linea |
| -- |
cr |
| -- |
rdacarrier/spa |
| 347 ## - |
|---|
| -- |
texto |
| -- |
PDF |
| -- |
rda/spa |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Acceso multiusuario |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Gestión de Recursos Humanos por competencias -- |
| -- |
Competencias de manejo personal -- |
| -- |
Competencias de manejo de la acción -- |
| -- |
Competencias de manejo del entorno -- |
| -- |
Competencias de manejo interpersonal -- |
| -- |
Competencias de manejo de la influencia |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso en línea, autorizado para usuarios eBooks 7-24 |
| 520 1# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
Para el desarrollo de competencias gerenciales el modelo planteado está representado en cinco grandes componentes; cada uno de éstos contiene cuatro competencias que se asocian a dicho componente. En primer lugar están las competencias del manejo personal que son competencias asociadas con el conocimiento de uno mismo. Seguidamente se ubican las competencias asociadas con el manejo de la acción, las cuales permiten intervenir y transformar el mundo externo. Luego están las competencias de manejo del entorno las que se refieren a cómo el ambiente influye sobre nosotros y a cómo nosotros influimos sobre el ambiente. En seguida se ubican las competencias vinculadas a la relación que establecemos con los demás o competencias de manejo interpersonal y, finalmente las del manejo de la influencia, en las que se ubican las competencias asociadas a lograr un impacto sobre los demás. Este esquema de trabajo ha sido adaptado al contexto latinoamericano. Emplear este tipo de diseño resulta un aporte significativo en el proceso de aprendizaje pues no solamente se adquieren conocimientos sino además se está en la capacidad de evaluarse, analizar un caso, practicar lo aprendido y aplicarlo en lo cotidiano. De esta manera, el lector tiene la oportunidad de ser partícipe de su propio aprendizaje incorporando los conocimientos y la experiencia a su vida. |
| 541 ## - IMMEDIATE SOURCE OF ACQUISITION NOTE |
|---|
| Owner |
UABC ; |
| Method of acquisition |
Temporal ; |
| Date of acquisition |
01/01/2025-12/31/2025. |
| 588 0# - |
|---|
| -- |
Versión impresa |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de empresas |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Competencias laborales |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Desarrollo de recursos humanos |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión del personal |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Liderazgo |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Voluntad de realización |
| 856 40 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Public note |
Libro electrónico |
| Uniform Resource Identifier |
http://libcon.rec.uabc.mx:2048/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/?il=874 |
| Public note |
Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aquí |
| 856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Public note |
Libro electrónico |
| Uniform Resource Identifier |
http://libcon.rec.uabc.mx:2048/login?url=https://www.ebooks7-24.com:443/portadas/?ID=874p |
| Public note |
Acceso a la imagen de portada, dando clic aquí |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Libro Electrónico |
