El compromiso organizacional, un factor para reducir el nivel de rotación de personal [recurso electrónico] : caso muebles la moderna / Fernando Vázquez Zavala.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Tijuana, Baja California, 2008Descripción: Recurso en línea. (72 p.)Tema(s): Administración -- Tesis y disertaciones académicas | Recursos humanos -- Tesis y disertaciones académicas | Rotación de personal -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD30.19 V39 2008Recursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2008. Resumen: El presente trabajo, es el primer paso para solucionar un serio problema que enfrenta la industria dedicada a la fabricación de muebles en Baja California, como lo es el alto índice de rotación de personal. En particular Muebles La Moderna, durante el año 2006 tuvo un promedio de rotación del 7.4 por ciento mientras que en el año del 2007 el índice de rotación fue de 3.4 por ciento. A pesar de la disminución, este problema se hace mas critico entre los empleados dedicados a la labor de costura por la alta especialización de estos colaboradores.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca Central Tijuana | Colección de Tesis | HD30.19 V39 2008 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | TIJ076242 |
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Mestría en Administración.
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California, Facultad de Contaduría y Administración, Tijuana, 2008.
El presente trabajo, es el primer paso para solucionar un serio problema que enfrenta la industria dedicada a la fabricación de muebles en Baja California, como lo es el alto índice de rotación de personal. En particular Muebles La Moderna, durante el año 2006 tuvo un promedio de rotación del 7.4 por ciento mientras que en el año del 2007 el índice de rotación fue de 3.4 por ciento. A pesar de la disminución, este problema se hace mas critico entre los empleados dedicados a la labor de costura por la alta especialización de estos colaboradores.
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